劳动争议 （2015）淄民三终字第1023号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于待岗期间基本生活费，本院认为，韩伟知道其待岗的终止时间为2013年9月，而申请仲裁的时间为2015年，超过了仲裁时效，故其请求不予支持。关于工伤赔偿款，韩伟未能举证证实其曾于1995年12月发生过工伤，故对其该项请求依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回韩伟要求淄博亚洲啤酒有限公司支付待岗期间基本生活费47292.00元、工伤赔偿款180000.00元的诉讼请求。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由韩伟负担。宣判后，原审原告韩伟不服原审判决，向本院提起上诉称：上诉人自2006年10月至2014年9月一直处于待岗状态，一审判决认定上诉人知道待岗的起止时间错误，且上诉人已于2015年6月1日就待岗生活费向淄川区人民法院提起诉讼，仲裁时效中断，应重新起算；淄川区人民法院（2015）川民初字第1454号民事判决书明确认定双方终止劳动
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于待岗期间基本生活费，本院认为，韩伟知道其待岗的终止时间为2013年9月，而申请仲裁的时间为2015年，超过了仲裁时效，故其请求不予支持。关于工伤赔偿款，韩伟未能举证证实其曾于1995年12月发生过工伤，故对其该项请求依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回韩伟要求淄博亚洲啤酒有限公司支付待岗期间基本生活费47292.00元、工伤赔偿款18000
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第1023号上诉人（原审原告）：韩伟，男，1965年6月15日出生，汉族，无业。委托代理人：卢新建，山东明镜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：淄博亚洲啤酒有限公司。法定代表人：陈永栽，董事长。委托代理人：苗卫萍，山东众成清泰（淄博）律师事务所律师。上诉人韩伟因与被上诉人淄博亚洲啤酒有限公司劳动争议一案，不服山东省淄博市淄川区人民法……