劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）浙04行终16号

熊海峰系晶科公司的职工，于2017年5月30日晚8时许至2017年5月31日早8时许在晶科公司上班，虽然有证据表明5月30日当晚熊海峰有感身体不适，而熊海峰身体状况急速恶化并就医诊断系发生在下班后，也无证据表明其在工作时间和工作场所内受到事故伤害，且至本案开庭，熊海峰仍处于昏迷状态。故其情形不符合《工伤保险条例》第十四条认定工伤以及第十五条视同工伤的规定。关于熊海峰方认为应认定工伤的理由为熊海峰在工作当晚，工作场所内已经发病，通过对长期疲劳工作致其发病进行鉴定后，确实因工作原因导致发病的，是符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。但根据全国人大常委会法制工作委员会对《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇的有关释义，事故伤害是职工在工作过程中，可能会遇到暴力、中毒、爆炸等各类事故，一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。事故的结果可能是对职工的人身造成伤害、致残或者致病，也可能是下落不明。显然疾病本身不属于该条规定的事故伤害，而是受到事故伤害

熊海峰系晶科公司的职工，于2017年5月30日晚8时许至2017年5月31日早8时许在晶科公司上班，虽然有证据表明5月30日当晚熊海峰有感身体不适，而熊海峰身体状况急速恶化并就医诊断系发生在下班后，也无证据表明其在工作时间和工作场所内受到事故伤害，且至本案开庭，熊海峰仍处于昏迷状态。故其情形不符合《工伤保险条例》第十四条认定工伤以及第十五条视同工伤的规定。关于熊海峰方认为应认定工伤的理由为熊海峰在工作当晚，工作场所内已经发病，通过对长期疲劳工作致其发病进行鉴定后，确实因工作原因导致发病的，是符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。但根据

浙江省嘉兴市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）浙04行终16号上诉人（原审原告）熊海峰，男，1979年6月27日出生，汉族，住湖北省宜都市。法定代理人张某，女，1980年5月21日出生，汉族，系熊海峰妻子，住湖北省宜都市。委托代理人易绍先，男，1980年11月6日出生，土家族，系张某表弟，住湖北省五峰土家族自治县。委托代理人唐沙沙，重庆康索律师事务所律师。被上诉人（原审被告）海宁市人力资源……