劳动争议 （2016）桂12民终271号

一、关于谢志刚与安庆公司签订的《止（解除）劳动劳动证明》是否合法有效的问题。2014年9月25日，谢志刚与安庆公司签订的《终止（解除）劳动合同证明》，这是双方的真实意思表示，其内容没有违反法律、行政法规的强制性规定，也没有损害国家、集体、第三人的利益。因此，《终止（解除）劳动合同证明》的内容合法有效。《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款规定；“当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利”。谢志刚与安庆公司双方在《终止（解除）劳动合同证明》中确认：从2011年12月起已终止劳动关系。这是双方对自己签订《终止（解除）劳动合同证明》之前的民事行为进行确认，亦是双方自行处分自己的民事权利和民事义务，其内容并无不当。谢志刚称其与安庆公司于2014年9月25日签订的《终止（解除）劳动合同证明》无效没有法律依据，本院不予采纳二、关于谢志刚申请劳动仲裁是否超过仲裁申请时效的问题。从2011年8月起，安庆公司因效益不佳，没有安排谢志刚上班。2011年9月14日，安庆公司作出《通知》并张贴在公司的公告栏。在《通知》中已明确安排谢志刚到冲谷6号井上岗，并规定其在2011年9月16日前到矿

一、关于谢志刚与安庆公司签订的《止（解除）劳动劳动证明》是否合法有效的问题。2014年9月25日，谢志刚与安庆公司签订的《终止（解除）劳动合同证明》，这是双方的真实意思表示，其内容没有违反法律、行政法规的强制性规定，也没有损害国家、集体、第三人的利益。因此，《终止（解除）劳动合同证明》的内容合法有效。《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款规定；“当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利”。谢志刚与安庆公司双方在《终止（解除）劳动合同证明》中确认：从2011年12月起已终止劳动关系。这是双方对自己签订《终止（解除）劳动合同证明》之前的民事行为进行确认，亦是双方自行处分自己的民

广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂12民终271号上诉人（一审原告）：谢志刚，居民。委托代理人：李庆环，宜州市法律援助中心律师。被上诉人（一审被告）：宜州市安庆煤业有限责任公司，住所地：广西宜州市金宜大道3号。法定代表人：韦海任，该公司董事长。委托代理人：韦小奎，该公司总经理。委托代理人：邱勇，广西超世纪律师事务所律师。谢志刚与宜州市安庆煤业有限责任公司（下称安庆公司……