劳动争议 （2015）沈中民五终字第174号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。关于原告请求判令被告向其支付2013年5月15日-2014年2月28日工资41532.7元的诉讼请求，因在2013年5月15日-2014年2月28日期间，原告与被告之间存在劳动关系，被告应当向其支付劳动报酬，但原告未实际到被告处工作，未付出劳动，因此，被告应以沈阳市最低工资为标准，向其支付工资，金额为人民币12，050元（550元／月＋1，100元／月＋1，300元×8个月）。关于原告要求被告向其支付解除劳动合同补偿金17，000元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，劳动合同期满，终止固定期限劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。原告在被告处离职前十二个月平均工资为1，458.33元，在被告处工作4年，故其经济补偿金金额应为人民币5，833.32元（1458.33元×4）。关于原告要求补缴2013年6月-2014年2月期间医疗保险的诉讼请求，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条至规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告未给原告缴纳医疗保险，应当给原告补缴，原告亦应自行

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。关于原告请求判令被告向其支付2013年5月15日-2014年2月28日工资41532.7元的诉讼请求，因在2013年5月15日-2014年2月28日期间，原告与被告之间存在劳动关系，被告应当向其支付劳动报酬，但原告未实际到被告处工作，未付出劳动，因此，被告应以沈阳市最低工资为标准，向其支付工资，金额为人民币12，050元（550元／月＋1，100元／月＋1，300元×8个月）。关于原告要求被告向其支付解除劳动合同补偿金17，000元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，劳动合同期满，终止固定期限劳动合同的，用人

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第174号上诉人（原审原告）：郑伟，男，1969年4月6日出生，汉族，住址沈阳市铁西区。被上诉人（原审被告）：辽宁卓展时代广场百货有限公司，住所地沈阳市沈河区。法定代表人：王乐天，该公司董事长。委托代理人：李璇，女，1984年10月9日出生，汉族，住址辽宁省葫芦岛市连山区。委托代理人：张正虎，男，1989年9月1日出生，汉族，住址湖……