劳动争议 （2015）乌中民五终字第1215号

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于肖彩萍要求与民航实业公司解除劳动关系，肖彩萍2014年12月10日即提出辞职，民航实业公司2015年4月14日作出通知予以同意，之后肖彩萍再未给民航实业公司提供劳动，故确认双方劳动关系于2015年4月14日解除。对于肖彩萍要求民航实业公司支付劳动关系存续期间拖欠的差额工资110万元，因民航实业公司已按工资表给肖彩萍如实支付工资，肖彩萍该项请求缺乏事实及劳动合同、法律上的依据，故不予支持。对于肖彩萍要求民航实业公司支付其11个月的双倍工资103809.2元（庭审中原告明确其该项主张期间为2011年1月至2011年11月），双方2007年11月1日签订的三年期劳动合同于2010年10月底到期，2010年11月起肖彩萍继续为民航实业公司工作，民航实业公司与肖彩萍存在事实上的劳动关系，民航实业公司仍应在继续用工之日起一个月内与肖彩萍签订书面劳动合同，但民航实业公司在继续用工之日起满一年未与肖彩萍签订书面劳动合同，故民航实业公司作为用人单位应当自继续用工满一个月的次日至满一年的前一日向肖彩萍支付二倍工资，即民航实业公司依法应向肖彩萍支付20

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于肖彩萍要求与民航实业公司解除劳动关系，肖彩萍2014年12月10日即提出辞职，民航实业公司2015年4月14日作出通知予以同意，之后肖彩萍再未给民航实业公司提供劳动，故确认双方劳动关系于2015年4月14日解除。对于肖彩萍要求民航实业公司支付劳动关系存续期间拖欠的差额工资110万元，因民航实业公司已按工资表给肖彩萍如实支付工资，肖彩萍该项请求缺乏事实及劳动合同、法律上的依据，故不予支持。对于肖彩萍要求民航实业公司支付其11个月的双倍工资103809.2元（庭审中原告明确其该项主张期间为2011年1月至2011年11月），双方2007年11

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第1215号上诉人（原审原告）：肖彩萍，女，1971年12月21日出生，汉族，无固定工作。住乌鲁木齐市新市区。委托代理人：胡国刚，新疆引法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆民航实业管理有限责任公司。住所地：新疆乌鲁木齐市新市区。法定代表人：杨本森，该公司董事长。委托代理人：彭峰，北京大成（乌鲁木齐）律师事务所律……