追索劳动报酬纠纷 （2021）辽02民终7652号

本案的争议焦点为：一、原、被告是否存在劳动关系；二、被告是否欠付原告工资及数额。关于争议焦点一，根据查明的事实，原告自2016年7月至2018年1月在被告处从事挖掘机司机工作，双方虽未签订书面劳动合同，但均符合法律行政法规规定的劳动关系主体资格，原告从事的工作由被告安排并支付报酬，受被告管理，符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定的劳动关系成立的基本要件，故双方存在劳动关系。被告主张双方系临时用工关系，但除当庭陈述外未提供证据佐证，既无事实依据也不符合法律规定，一审法院对此不予采纳。关于争议焦点二，原告在双方劳动关系存续期间为被告提供劳动，被告理应支付工资。关于工资标准，原告主张为大连市内每月6000元，大连市外每月8000元，被告对此不予认，主张与原告未约定具体工资标准。一审法院认为，被告曾于2016年8月、9月、10月连续向原告支付每月6000元，工资的支付数额、频率均与原告所述相符，且双方的微信聊天记录中也存在“工资暂时结不了”“放假在家还给你开工资”等表述，可以认定双方存在固定工资标准的约定。原告主张其到大连市外工作的工资

本案的争议焦点为：一、原、被告是否存在劳动关系；二、被告是否欠付原告工资及数额。关于争议焦点一，根据查明的事实，原告自2016年7月至2018年1月在被告处从事挖掘机司机工作，双方虽未签订书面劳动合同，但均符合法律行政法规规定的劳动关系主体资格，原告从事的工作由被告安排并支付报酬，受被告管理，符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定的劳动关系成立的基本要件，故双方存在劳动关系。被告主张双方系临时用工关系，但除当庭陈述外未提供证据佐证，既无事实依据也不符合法律规定，一审法院对此不予采纳。关于争议焦点二，原告在双方劳动关系存续期间为被告提供劳动

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终7652号上诉人（原审被告）：大连大德伟业建筑工程有限公司。住所地：大连市普兰店区墨盘乡政兴路1号。法定代表人：陈烨，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：孙家帅，男，1994年12月4日生，汉族，住辽宁省普兰店市。委托诉讼代理人：郝亮亮，辽宁声声玉律师事务所律师。上诉人大连大德伟业建筑工程有限公司因与被上诉人孙家帅追索劳动报酬纠纷一案……