劳动争议 （2019）鲁06民终1695号

劳动者的合法权益应受法律保护。从本案诉辩双方的具体意见看，双方之间的争议焦点主要有四：一是金属公司应否向孙红梅发放基本生活费；二是金属公司应否向孙红梅支付防暑降温费；三是金属公司应否向孙红梅支付一次性独生子女养老补助金；四是金属公司在本案中应否向孙红梅支付其办理退休时自行代缴的社会保险金及滞纳金120842.29元以及利息。对双方争议的焦点问题一，根据《山东省企业工资支付规定》等相关规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，也没有为劳动者安排工作，劳动者未到其他单位工作的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。本案中，根据庭审查明的事实，双方自2000年1月1日起存在劳动合同关系，最后一份劳动合同期满后（即2003年12月31日）金属公司再未给孙红梅安排工作岗位，也没有提供证据证实孙红梅已到其他单位工作，依法应向孙红梅支付生活费。孙红梅于2018年3月22日向莱阳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求金属公司支付生活费，其主张的2017年2月及以前的部分，超出了一年的法定仲裁时效，一审法院依法不予支持。综上，金属公司应向孙红梅支

劳动者的合法权益应受法律保护。从本案诉辩双方的具体意见看，双方之间的争议焦点主要有四：一是金属公司应否向孙红梅发放基本生活费；二是金属公司应否向孙红梅支付防暑降温费；三是金属公司应否向孙红梅支付一次性独生子女养老补助金；四是金属公司在本案中应否向孙红梅支付其办理退休时自行代缴的社会保险金及滞纳金120842.29元以及利息。对双方争议的焦点问题一，根据《山东省企业工资支付规定》等相关规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，也没有为劳动者安排工作，劳动者未到其他单位工作的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。本案中，根据庭审查明的事实

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终1695号上诉人（原审被告）：莱阳市金属材料有限责任公司，住所地莱阳市富水南路108号。法定代表人：王福日，该公司经理。委托诉讼代理人：王日波，烟台市法律援助中心律师。委托诉讼代理人：王承强，山东滨海正大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙红梅，女，1967年11月20日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：孙利，山东明颖律师事务……