劳动争议 （2017）川01民终10371号

徐跃辉之伤被成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，依照《工伤保险条例》第三十七条“（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定,徐跃辉要求四川新浩龙公司支付工伤保险待遇的请求符合法律规定，一审法院予以支持。四川新浩龙公司主张不承担徐跃辉工伤保险待遇的请求，于法无据，一审法院不予支持。关于一次性伤残就业补助金，参照四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知（川府发[2011]28号，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性伤残就业补助金标准为7级伤残26个月。本案中，徐跃辉离职时间为2015年7月，故其标准以统筹地区上年度即成都市2014年度职工月平均工资4306.75元为基数计算，仲裁裁决符

徐跃辉之伤被成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，依照《工伤保险条例》第三十七条“（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定,徐跃辉要求四川新浩龙公司支付工伤保险待遇的请求符合法律规定，一审法院予以支持。四川新浩龙公司主张不承担徐跃辉工伤保险待遇的请求，于法无据，一审法院不予支持。关于一次性伤残就业补助金，参照四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知（川府发[2011]28

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终10371号上诉人（原审原告）：四川新浩龙铜业有限公司，住所地：四川新津工业园区（物流园区）兴物二路。法定代表人：郭良宏。委托诉讼代理人：黄泓敏，北京市中银（成都）律师事务所师。被上诉人（原审被告）：徐跃辉，男，1964年8月21日出生，汉族，住四川省新津县。委托诉讼代理人：秦仁辉，男，住四川省新津县，系四川省新津县安西镇安西村村委会……