劳动争议 （2014）赤民一终字第1741号

康某依据发生法律效力的（2013）松民初字第1085号民事判决主张按赤峰市统计局发布的2012年赤峰市在岗职工平均工资44531元的四倍要求路某给付一次性赔偿金178124元符合法律规定，路某应履行给付康某一次性赔偿金的义务。康某的诉讼请求，本院予以支持。路某辩称双方之间不存在劳动关系与生效法律文书认定的事实不符，其提出应按2009年度职工平均工资给付康某一次性赔偿金亦无法律依据，路某的辩称理由不能成立，本院不予支持。综上，依据《工伤保险条例》第六十六条第一款，人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条、第五条之规定，判决，路某于本判决生效后10日内给付康某一次性赔偿金178124元。宣判后，路某不服，向本院提起上诉称，根据《工伤保险条例》关于非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准，赔偿基数是指用人单位在工伤保险统筹地区上一年度职工平均工资。被上诉人是2010年7月23日受到工作事故伤害，并非原审判决认定被上诉人于2012年7月23日受伤。所以对其赔偿标准应按2009年度职工平均工资为基数，而原审法院依据2012年度职工平均工资为基数，判决由上诉人向被上诉人支付一次性

康某依据发生法律效力的（2013）松民初字第1085号民事判决主张按赤峰市统计局发布的2012年赤峰市在岗职工平均工资44531元的四倍要求路某给付一次性赔偿金178124元符合法律规定，路某应履行给付康某一次性赔偿金的义务。康某的诉讼请求，本院予以支持。路某辩称双方之间不存在劳动关系与生效法律文书认定的事实不符，其提出应按2009年度职工平均工资给付康某一次性赔偿金亦无法律依据，路某的辩称理由不能成立，本院不予支持。综上，依据《工伤保险条例》第六十六条第一款，人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条、第五条之规定，判决，路某于本判决生效后10日内给付康某一次性赔偿金1

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）赤民一终字第1741号上诉人（原审被告）路某，男，1969年5月12日出生，满族，农民，现住赤峰市。委托代理人洧某，内蒙古乐民律师事务所律师。被上诉人（原审原告）康某，男，1993年5月24日出生，蒙古族，农民，现住赤峰市。委托代理人左某，内蒙古松川律师事务所律师。上诉人路某因劳动争议纠纷一案，不服赤峰市松山区人民法院（2014）松民初字……