劳动争议 （2021）渝04民终383号

唐克高提供的社会保险参保证明及银行流水等材料能够证明唐克高与顶力鞋服公司之间存在劳动关系。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查，顶力鞋服公司有义务提交唐克高的工资支付记录表。本案中，顶力鞋服公司未提供唐克高近二年的工资记录表，应承担不利后果，对唐克高主张在劳动合同解除前十二个月的平均工资标准5836.67元及月工资标准6200元予以认可。顶力鞋服公司已为唐克高建立工伤保险关系，并且为唐克高缴纳了工伤保险费用，《工伤保险条例》第十二条第一款规定：“工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。”第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇……治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付……”。唐克高主张的医药费、鉴定费等工伤保险待遇应由工伤保险基金支付，且唐克高已经领取，故对唐克高要求顶力鞋服公司支付上述工伤保险待遇的诉讼请求，不予支持。对于其他应由顶力鞋服

唐克高提供的社会保险参保证明及银行流水等材料能够证明唐克高与顶力鞋服公司之间存在劳动关系。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查，顶力鞋服公司有义务提交唐克高的工资支付记录表。本案中，顶力鞋服公司未提供唐克高近二年的工资记录表，应承担不利后果，对唐克高主张在劳动合同解除前十二个月的平均工资标准5836.67元及月工资标准6200元予以认可。顶力鞋服公司已为唐克高建立工伤保险关系，并且为唐克高缴纳了工伤保险费用，《工伤保险条例》第十二条第一款规定：“工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝04民终383号上诉人（原审被告）：重庆顶力鞋服有限公司，住所地重庆市石柱土家族自治县南宾工业园区B区，统一社会信用代码9150024056780976X。法定代表人：翁荣彪，该公司执行董事。委托诉讼代理人：谭茂明，重庆律缘律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：唐克高，男，1981年10月10日出生，汉族，住四川省中江县。委托诉讼代理人：冉从林……