劳动争议 (2015)包民四终字第45号

案号
(2015)包民四终字第45号
法院
内蒙古自治区包头市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
内蒙古自治区包头市
裁判日期
2015-03-27

裁判要旨

原告诉称与被告系劳务关系,只有当庭陈述,未向本院提供相关证据。被告反驳主张原、被告系劳动关系,并向本院提供了工商局机读档案资料、仲裁裁决书、下料单、电脑考勤卡、工作服、《美林、美克》宣传册等证据,证据充分,予以采纳。原被告虽未签订劳动合同,但从是否接受用人单位管理、服从用人单位安排、遵守规章制度等特征来分析,被告与原告已构成事实上的劳动关系。原告的诉讼请求,无事实、理由,本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十九条第(三)项之规定,判决:驳回原告包头市九原区沙河镇美林木业装饰材料厂的诉讼请求。案件受理费10元(原告已预交),由原告包头市九原区沙河镇美林木业装饰材料厂承担。经二审审理查明的事实与原审查明事实一致,对原审查明事实本院予以确认。宣判后,原审原告包头市九原区沙河镇美林木业装饰材料厂不服,向本院提起上诉,要求撤销一审判决,依法改判或者发回重审。其主要上诉理由:上诉人在一审的请求是确认双方之间不存在劳动关系,而不是确认双方之间是否存在劳务关系,不需要对是否存在劳务关系提供任何证据。被上诉人于2014年2月27日在上诉人处干活,并在干活的过程中自行支配时间

摘要

原告诉称与被告系劳务关系,只有当庭陈述,未向本院提供相关证据。被告反驳主张原、被告系劳动关系,并向本院提供了工商局机读档案资料、仲裁裁决书、下料单、电脑考勤卡、工作服、《美林、美克》宣传册等证据,证据充分,予以采纳。原被告虽未签订劳动合同,但从是否接受用人单位管理、服从用人单位安排、遵守规章制度等特征来分析,被告与原告已构成事实上的劳动关系。原告的诉讼请求,无事实、理由,本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十九条第(三)项之规定,判决:驳回原告包头市九原区沙河镇美林木业装饰材料厂的诉讼请求。案件受理费10元(原告已预交),由原告包头市九原区沙河镇美林木业装饰材料厂

正文(节选)

包头市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)包民四终字第45号上诉人(原审原告)包头市九原区沙河镇美林木业装饰材料厂。住所地内蒙古自治区包头市九原区沙河镇开发区。负责人潘建中,系包头市九原区沙河镇美林木业装饰材料厂业主。委托代理人王子江,内蒙古鹿城联众律师事务所律师。委托代理人王强,内蒙古鹿城联众律师事务所律师。被上诉人(原审被告)康志文,男,1987年04月24日出生,汉族,木工,现住内蒙古……