劳动争议 （2016）豫02民终1923号

赵振生所提交的银行卡客户交易记录，载明其工资自2014年1月17日起开始发放。保安公司根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2015]12号）第2条第一款规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录”。虽然赵振生未能提交双方之间签订的劳动合同，但保安公司按月向赵振生支付工资的事实有证据证明。同时，保安公司关于赵振生工资是由河南瑞扬车身有限公司委托其代为发放的辩称，未能提供证据证明。故保安公司关于双方之间不存在劳动关系的辩称，依法不予以采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：开封市保安服务有限公司与赵振生存在劳动关系。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院经审理查明的事实与一审查明的事实相同。本院认为，保安公司与赵振生之间虽然没有签订劳动合同，但是赵振生提交的中国工商银行明细清单显示，赵振生的账户从2014年1月开始至2014年12月清单显示每月有约为1500元的收入，且一审时保安公司承认发放工资的

赵振生所提交的银行卡客户交易记录，载明其工资自2014年1月17日起开始发放。保安公司根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2015]12号）第2条第一款规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录”。虽然赵振生未能提交双方之间签订的劳动合同，但保安公司按月向赵振生支付工资的事实有证据证明。同时，保安公司关于赵振生工资是由河南瑞扬车身有限公司委托其代为发放的辩称，未能提供证据证明。故保安公司关于双方之间不存在劳动关系的辩称，依法不予以采信。依据《中华人民共和国劳动

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫02民终1923号上诉人（原审被告）：开封市保安服务有限公司。法定代表人孙国杰，总经理。委托诉讼代理人张辉，公司法律顾问，代理权限为特别授权。被上诉人（原审原告）:赵振生，男，汉族，1963年1月2日生。委托诉讼代理人周凯明，河南龙文律师事务所律师，代理权限为特别授权。上诉人开封市保安服务有限公司（以下简称保安公司）因与被上诉人赵振生劳动争议……