劳动争议 （2021）京03民终1009号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，根据当事人自认及现有证据，可证实：1.何**、真相公司于2019年5月29日建立劳动关系，于2019年9月24日解除劳动关系；2.真相公司未支付何**2019年6月1日至9月24日期间工资。真相公司主张何**试用期未完成工作指标，经考核不合格，但现有证据不足以证明何**知悉工作指标及考核结果，对此何**亦不认可，一审法院认定真相公司系违法解除与何**的劳动关系，故真相公司应支付何**违法解除劳动关系赔偿金。现有证据不足以证明何**绩效考核不合格，何**亦自认要求真相公司于试用期满按每月16000元发放固定基本工资即可。京朝劳人仲字［2020］第03611号《裁决书》有关违法解除劳动关系赔偿金的裁决并无不妥，一审法院予以确认。另根据双方有关2019年6月1日至9月24日期间真相公司为何**代扣代缴社会保险、住房公积金个人缴纳部分情况的自认，一审法院依法核定真相公司所应支

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，根据当事人自认及现有证据，可证实：1.何**、真相公司于2019年5月29日建立劳动关系，于2019年9月24日解除劳动关系；2.真相公司未支付何**2019年6月1日至9月24日期间工资。真相公司主张何**试用期未完成工作指标，经考核不合格，但现有证据不足以证明何**知悉工作指标及考核结果，对此何**亦不认可，一审法院认定真相公司系违法解除与何**的劳动关系，故真相公司应支

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终1009号上诉人（原审被告、原告）：真相网络科技（北京）有限公司，住所地北京市朝阳区。法定代表人：王强，经理。委托诉讼代理人：瞿兴圆，北京市中通策成律师事务所律师。委托诉讼代理人：乔木，北京市中通策成律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告、被告）：何**，男，1992年9月21日出生，汉族，住四川省江油市。上诉人真相网络科技（北京）有限……