劳动争议 （2016）粤12民终1114号

周孝文于2011年8月11日入职伊莉丝公司处，双方的劳动关系应受法律的调整和保护，双方应依照法律规定和劳动合同约定享有权利及履行义务。本案的争议焦点有三：一、双方解除劳动合同的时间及原因；二、伊莉丝公司是否应支付周孝文2015年1月1日至9月21日期间的工资及数额；三、伊莉丝公司是否应支付周孝文解除劳动合同的经济补偿金及经济补偿金的数额。第一，双方解除劳动合同的时间及原因。伊莉丝公司提交一份固定期限从2011年8月11日至2015年12月31日止的劳动合同，周孝文提交一份固定期限从2011年8月11日起至2013年12月31日止的劳动合同，均有双方签字或盖章。但双方均确认2013年12月31日后周孝文仍在伊莉丝公司上班，伊莉丝公司也照常向周孝文支付工资，对于2013年12月31日后双方是否签订书面的劳动合同不是本案的争议焦点，周孝文在本案中也未就此提出诉求，因此原审法院对该问题不予审查。伊莉丝公司主张周孝文自2015年1月1日起既未回公司在南通所设的办事处上班，也没有回公司报到，没有考勤记录，没有办理任何请假手续，视为自动离职。但伊莉丝公司提供的考勤统计表却显示周孝文2015年1月1日

周孝文于2011年8月11日入职伊莉丝公司处，双方的劳动关系应受法律的调整和保护，双方应依照法律规定和劳动合同约定享有权利及履行义务。本案的争议焦点有三：一、双方解除劳动合同的时间及原因；二、伊莉丝公司是否应支付周孝文2015年1月1日至9月21日期间的工资及数额；三、伊莉丝公司是否应支付周孝文解除劳动合同的经济补偿金及经济补偿金的数额。第一，双方解除劳动合同的时间及原因。伊莉丝公司提交一份固定期限从2011年8月11日至2015年12月31日止的劳动合同，周孝文提交一份固定期限从2011年8月11日起至2013年12月31日止的劳动合同，均有双方签字或盖章。但双方均确认2013年12月31日

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤12民终1114号上诉人（原审原告）：肇庆伊莉丝家纺用品有限公司，住所地：肇庆市高新技术产业开发区城中工业园，组织机构代码：78201231-2。法定代表人：任彪，该公司经理。委托代理人：胡晓武、涂文婷，均为广东立信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周孝文，男，汉族，1980年5月7日出生，身份证住址：湖南省武冈市，现住江苏省海门市。委托……