劳动争议 （2019）豫03民终5278号

起诉应符合法定要件。原告韩继军于2011年曾以解除劳动关系、支付工伤待遇等请求向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2011年7月14日，洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会作出涧劳仲案字第（2011）40号仲裁调解书，确认：“一、申请人于被申请人双方于二〇一〇年九月一日解除劳动关系；二、被申请人在本调解书生效之日起十五个工作日内以现金支票形式给予申请人一次性工伤保险待遇、经济补偿金、双倍工资、失业保险待遇损失、鉴定费等各项费用共计陆万元整；三、申请人自愿放弃向被申请人单位主张其他请求的权利”。原、被告之间的劳动关系已经生效法律文书确认自2010年9月1日解除，各项经济补偿等待遇亦一并确认。原告本次起诉，不符合法律规定。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款的规定，裁定如下：驳回原告韩继军的起诉。本院认为：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定：“起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉

起诉应符合法定要件。原告韩继军于2011年曾以解除劳动关系、支付工伤待遇等请求向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2011年7月14日，洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会作出涧劳仲案字第（2011）40号仲裁调解书，确认：“一、申请人于被申请人双方于二〇一〇年九月一日解除劳动关系；二、被申请人在本调解书生效之日起十五个工作日内以现金支票形式给予申请人一次性工伤保险待遇、经济补偿金、双倍工资、失业保险待遇损失、鉴定费等各项费用共计陆万元整；三、申请人自愿放弃向被申请人单位主张其他请求的权利”。原、被告之间的劳动关系已经生效法律文书确认自2010年9月1日解除，各项经济补偿等待遇亦一并确认。原告

河南省洛阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)豫03民终5278号上诉人(原审原告）：韩继军，男，1975年10月20日出生，汉族，现住河南省洛阳市涧西区。被上诉人(原审被告）：洛阳市涧西区环境卫生管理局，住所地河南省洛阳市涧西区天津路160号。法定代表人：李荣军，该局局长。委托诉讼代理人：张向军，河南大进律师事务所律师，特别授权。上诉人韩继军因与被上诉人洛阳市涧西区环境卫生管理局劳动争议……