劳动争议 （2017）鲁02民终2253号

综合双方当事人的诉辩主张，本案争议的焦点问题是：上诉人刘红云提出确认与被上诉人天华院公司自2011年10月至2015年4月存在劳动关系，以及被上诉人天华院公司支付其该期间生活费、经济补偿金和一次性综合补助的请求是否能够得到支持。1、上诉人刘红云与被上诉人天华院公司确认双方之间的劳动合同于2011年9月30日到期后终止，上诉人要求被上诉人支付2011年6月至2011年9月份待岗工资理由正当；其要求双方劳动合同解除后的生活费，缺乏相应的事实和法律依据，本院不予支持。2、上诉人刘红云请求经济补偿金未经仲裁前置程序，其主张的安置补偿金并非劳动合同履行过程中发生的争议，一审法院对该两项请求不予处理，并无不当。3、上诉人刘红云主张其从事有毒有害岗位未进行离岗前职业健康检查，对此，本院认为，××危害作业的情况下，用人单位不得对劳动者进行无过失辞退或者经济性裁员，不适用本案合同到期终止的情形。综上，原审认定事实及适用法律正确，本院应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人刘红云负担。本判决为

综合双方当事人的诉辩主张，本案争议的焦点问题是：上诉人刘红云提出确认与被上诉人天华院公司自2011年10月至2015年4月存在劳动关系，以及被上诉人天华院公司支付其该期间生活费、经济补偿金和一次性综合补助的请求是否能够得到支持。1、上诉人刘红云与被上诉人天华院公司确认双方之间的劳动合同于2011年9月30日到期后终止，上诉人要求被上诉人支付2011年6月至2011年9月份待岗工资理由正当；其要求双方劳动合同解除后的生活费，缺乏相应的事实和法律依据，本院不予支持。2、上诉人刘红云请求经济补偿金未经仲裁前置程序，其主张的安置补偿金并非劳动合同履行过程中发生的争议，一审法院对该两项请求不予处理，并无

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终2253号上诉人（原审原告）：刘红云。委托诉讼代理人：杨国辉，山东新和律师事务所律师。委托诉讼代理人：孔凡鹏，山东新和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青岛黄海橡胶有限公司。法定代表人：王锋，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘扬，山东劳谦律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩伦辉，山东劳谦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青岛天华院……