劳动争议 （2013）玉中民二终字第9号

陈XX于1992年2月在北流XX公司工作，2002年11月，北流XX公司由玉林XX公司接管后，陈XX在该公司工作。2004年9月30日，陈XX与玉林XX公司签订《变更合同协议》，双方协议终止劳务关系。2004年9月6日，玉林XX公司与玉林劳务派遣部签订《劳务派遣协议书》，陈XX于2004年10月1日、2005年10月1日、2006年10月1日连续与玉林XXXX中心签订了三次固定期限的劳动合同，期间陈XX也同时与玉林XX公司于2005年11月11日、2006年10月1日、2007年1月29日曾三次签订过《劳务工上岗协议书》、《上岗协议书》。陈XX与玉林XX公司、玉林XXXX中心形成了劳务派遣法律关系中的三方关系：劳务派遣单位（用人单位）与被派遣劳动者之间的劳动合同关系，劳务派遣单位与用工单位之间的派遣协议关系、用工单位与被派遣劳动者之间的劳动指挥管理关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第一款“劳务派遣单位是法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、

陈XX于1992年2月在北流XX公司工作，2002年11月，北流XX公司由玉林XX公司接管后，陈XX在该公司工作。2004年9月30日，陈XX与玉林XX公司签订《变更合同协议》，双方协议终止劳务关系。2004年9月6日，玉林XX公司与玉林劳务派遣部签订《劳务派遣协议书》，陈XX于2004年10月1日、2005年10月1日、2006年10月1日连续与玉林XXXX中心签订了三次固定期限的劳动合同，期间陈XX也同时与玉林XX公司于2005年11月11日、2006年10月1日、2007年1月29日曾三次签订过《劳务工上岗协议书》、《上岗协议书》。陈XX与玉林XX公司、玉林XXXX中心形成了劳务派遣法律

广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）玉中民二终字第9号上诉人（一审原告）陈XX，女，XXXX年XX月XX日出生，汉族，住北流市**号。委托代理人阙XX，广西XXX律师事务所律师。被上诉人（一审被告）中国XXXX股份有限公司广西玉林XX公司，住所地玉林市XX号。代表人曾XX，经理。被上诉人（一审被告）中国XXXX股份有限公司广西玉林北流XX公司，住所地北流市XX号。代表人覃……