劳动争议 （2015）厦民终字第2795号

在劳动用工关系中，劳动者负有遵守劳动纪律并提供相应劳动的义务，用人单位则负有在劳动者提供正常劳动前提下支付劳动报酬的义务。本案中，周作兵2013年12月15日至2014年12月15日期间并未在台农公司提供劳动，而是在舟鑫公司工作，相应的工资理应由舟鑫公司予以支付，故台农公司有权不予支付该段期间的工资。但委托期限届满后，双方没有继续签订第二年的托管协议，即2014年12月16日至2014年12月30日期间的工资应由台农公司支付。庭审时，双方一致确认周作兵2013年度月平均工资为8500元，周作兵亦主张以此标准计算其2014年的工资，予以认可。经核算，台农公司应当支付周作兵2014年12月16日至2014年12月30日期间的工资4250元。关于未签订劳动合同的双倍工资差额问题。结合查明的事实，双方最后一份劳动合同期限截止至2012年6月1日，此后就没有签订劳动合同。未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼时效应从非法用工的违法状态消除之日起计算，即从用人单位与劳动者签订劳动合同之日起或者法律规定的用工一年期满视为双方签订无固定期限劳动合同之日起计算。台农公司自2012年6月2日起未与周作兵签订

在劳动用工关系中，劳动者负有遵守劳动纪律并提供相应劳动的义务，用人单位则负有在劳动者提供正常劳动前提下支付劳动报酬的义务。本案中，周作兵2013年12月15日至2014年12月15日期间并未在台农公司提供劳动，而是在舟鑫公司工作，相应的工资理应由舟鑫公司予以支付，故台农公司有权不予支付该段期间的工资。但委托期限届满后，双方没有继续签订第二年的托管协议，即2014年12月16日至2014年12月30日期间的工资应由台农公司支付。庭审时，双方一致确认周作兵2013年度月平均工资为8500元，周作兵亦主张以此标准计算其2014年的工资，予以认可。经核算，台农公司应当支付周作兵2014年12月16日至

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）厦民终字第2795号上诉人（原审被告、原告）台农（厦门）农牧有限公司。法定代表人吴三旗，董事长。委托代理人陈海林，福建知圆律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）周作兵，男，1981年3月25日出生，汉族。上诉人台农（厦门）农牧有限公司（以下简称台农公司）与被上诉人周作兵劳动争议一案，不服福建省厦门市海沧区人民法院（2015）海民初字第752……