劳动争议 （2016）渝01民终2450号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因此，依法应当由劳动者对其与用人单位之间存在劳动关系的基础事实承担相应的举证责任。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，从杨文元陈述的工作内容来看，杨文元的工作内容是按照艺心公司的要求，把艺心公司提供的门等原材料进行贴纸加工为成品，艺心公司接受该成品并支付报酬。从杨文元陈述的工作时间来看，杨文元没有固定的上班时间，不管节假日和周末，艺心公司有活路了，杨文元就去做，没有就不做。每天早上8、9点钟去艺心公司处做活，活路多的时候，要做到晚上8、9点钟，活路少的时候，一上午就做完了。从杨文元陈述的工作管理方式来看，艺心公司有活路，杨文元不去

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因此，依法应当由劳动者对其与用人单位之间存在劳动关系的基础事实承担相应的举证责任。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，从杨文元陈述的工作

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝01民终2450号上诉人（原审原告）：杨文元，职业不详。委托代理人：张伟，重庆点博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆艺心装饰材料有限公司。法定代表人：简德宽，经理。委托代理人：杨秋月，重庆智渝律师事务所律师。上诉人杨文元与被上诉人重庆艺心装饰材料有限公司（以下简称“艺心公司”）劳动争议一案，重庆市沙坪坝区人民法院于2016年1月7日作出……