劳动争议 （2015）沈中民五终字第1093号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张被告为原告补缴2004年至2013年社会保险的问题，依据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条之规定，被告应当为原告缴纳社会保险。双方劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳社会保险费用，违反法律规定。关于原告主张被告应支付其违法解除劳动合同经济赔偿金的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款之规定，原、被告双方建立劳动关系后多年内未签订劳动合同，应视为已签订无固定期限劳动合同。未有法定事由，用人单位不得无故与订立无固定期限劳动合同的劳动者解除合同。现被告与原告解除劳动合同，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，属于违法解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条之规定，应当支付解除劳动合同赔偿金。关于原告主张被告给付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，双方建立劳动关系多年，被告一直未与原告签订书面劳动合同，违反法律规定，应当支付双倍工资。关于原告主张被告支付法定节假日加班费90，72

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张被告为原告补缴2004年至2013年社会保险的问题，依据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条之规定，被告应当为原告缴纳社会保险。双方劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳社会保险费用，违反法律规定。关于原告主张被告应支付其违法解除劳动合同经济赔偿金的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款之规定，原、被告双方建立劳动关系后多年内未签订劳动合同，应视为已签订无固定期限劳动合同。未有法定事由，用人单位不得无故与订立无固定期限劳动合同的劳动者解除合同。现被告与原告解除劳动合同，不属于《中华人民共和国劳动合同

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1093号上诉人（原审原告）：李玉华，女，满，1963年5月29日出生，住址辽宁省铁岭市清河区。委托代理人：史策，系辽宁诚信为民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳稻香村商业有限公司稻香村食品厂，住所地：沈阳经济技术开发区。法定代表人：刘志国，该公司总经理。委托代理人：郝少文，男，汉族，1985年3月20日出生，住址沈阳市皇……