劳动争议 (2013)宁民终字第4277号

案号
(2013)宁民终字第4277号
法院
江苏省南京市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2013
地域
江苏省南京市
裁判日期
2013-12-06

裁判要旨

根据《江苏省城镇企业职工养老保险规定》(江苏省人民政府令[1998]第139号)第六条的规定,省、市、县劳动行政部门在同级人民政府的领导下,按照法律、法规和国家有关养老保险的规定,负责本行政区域内的企业养老保险工作,并组织实施和监督检查。各级经办机构负责征缴养老保险费和支付养老金、管理个人养老保险账户、基本养老保险基金等工作。因此,潘文甫要求重新办理退休申报手续的诉讼请求不属于人民法院受理民事诉讼的范围。《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》([2004]民立他字第47号)仅规定了保存档案的企事业单位在违反妥善保存档案的法律规定丢失他人档案的情形下,应当承担相应的民事责任。因此,潘文甫以晨光集团报送档案不全导致养老保险待遇损失为由要求晨光集团承担损害赔偿责任的诉讼请求,也不属于最高人民法院规定的受案范围。原审裁定对本案所作处理并无不当,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项、第一百七十一条之规定,裁定如下:驳回上诉,维持原裁定。本裁定为终审裁定。审 判 长  刘 干代理审判员  王晓燕代理审判员  韩

摘要

根据《江苏省城镇企业职工养老保险规定》(江苏省人民政府令[1998]第139号)第六条的规定,省、市、县劳动行政部门在同级人民政府的领导下,按照法律、法规和国家有关养老保险的规定,负责本行政区域内的企业养老保险工作,并组织实施和监督检查。各级经办机构负责征缴养老保险费和支付养老金、管理个人养老保险账户、基本养老保险基金等工作。因此,潘文甫要求重新办理退休申报手续的诉讼请求不属于人民法院受理民事诉讼的范围。《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》([2004]民立他字第47号)仅规定了保存档案的企事业单位在违反妥善保存档案的法律规定丢

正文(节选)

江苏省南京市中级人民法院民 事 裁 定 书(2013)宁民终字第4277号上诉人(原审原告)潘文甫。被上诉人(原审被告)南京晨光集团有限责任公司,住所地南京市秦淮区正学路1号。法定代表人郭兆海,该公司董事长。委托代理人崔明明。委托代理人刘丹华。上诉人潘文甫因与被上诉人南京晨光集团有限责任公司(以下简称晨光集团)劳动争议一案,不服南京市秦淮区人民法院(2013)秦民初字第2587号民事裁定,向本院提……