劳动争议 （2016）津01民终4385号

依照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。据此，被告抗辩的原告主张的1996年至2014年12月期间的诉讼请求均已经超过仲裁申请时效的抗辩理由，因原告提交的信访材料及被告的回复显示，原告就工伤待遇、加班费、夜班费、年底奖励等问题一直向被告主张权利，还向有关部门请求权利救济，故原告涉及上述问题的诉讼请求应为仲裁时效中断，故并未超过仲裁申请时效，被告的抗辩理由不予采信。原告2001年1月21日受伤，2003年9月8日被认定为工伤，2004年9月10日被鉴定为伤残五级。依据当时工伤保险的相关规定，自2001年2月至2004年9月期间共44个月，被告应按月发放原告工伤津贴，标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。关于原告受伤前十二个月内平均月工资收入，原告主张其应发工资2000余元，被告主张原告应发工资1063.64元，并提交2000年全年工资台账为证，原告对工资台账不予认可，但因未能提供其2000年工资发放情况的相关证据，一审法院以被告工资台账

依照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。据此，被告抗辩的原告主张的1996年至2014年12月期间的诉讼请求均已经超过仲裁申请时效的抗辩理由，因原告提交的信访材料及被告的回复显示，原告就工伤待遇、加班费、夜班费、年底奖励等问题一直向被告主张权利，还向有关部门请求权利救济，故原告涉及上述问题的诉讼请求应为仲裁时效中断，故并未超过仲裁申请时效，被告的抗辩理由不予采信。原告2001年1月21日受伤，2003年9月8日被认定为工伤，2004年9月10日被鉴定为伤残五

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终4385号上诉人（原审被告）：天津利顺德大饭店有限公司，住所地天津市和平区台儿庄路33号。法定代表人：刘晶，董事长。委托诉讼代理人：程伟，天津德利信律师事务所律师。上诉人（原审原告）：陈志森。委托诉讼代理人：王猛，天津耕嘉律师事务所律师。上诉人天津利顺德大饭店有限公司因与上诉人陈志森劳动争议纠纷一案，不服天津市和平区人民法院（2016）……