劳动争议 （2014）西中民二终字第01583号

精英公司招用杨立勋从事机械加工工作，应自用工之日起一个月内依法与杨立勋签订书面劳动合同，明确双方之间权利义务，维护双方合法权益，逾期未签订应依法支付双倍工资，杨立勋要求支付双倍工资差额于法有据。精英公司作为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与杨立勋签订书面劳动合同，应该支付经济补偿金。在审理中，精英公司承认未支付杨立勋2014年2月份工资，未付工资应予支付。杨立勋的工资支付情况及标准应由精英公司承担举证责任，精英公司在审理中已提交了2013年8、9、10、12月及2014年1月的工资支付凭证，本院将按照该工资标准计算双倍工资差额，2014年2月按照981元计算。精英公司辩解未签订书面劳动合同的责任在杨立勋，于法无据，不予支持。杨立勋要求给付加班费，双方对工资待遇没有合同约定，且陈述不一致，而杨立勋上班期间的工资表中已经按照杨立勋实际工作时间计付了相应报酬，杨立勋已经领取，故对杨立勋再主张加班费的要求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条一款及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第二十七条之规定，判决如下：一、驳回

精英公司招用杨立勋从事机械加工工作，应自用工之日起一个月内依法与杨立勋签订书面劳动合同，明确双方之间权利义务，维护双方合法权益，逾期未签订应依法支付双倍工资，杨立勋要求支付双倍工资差额于法有据。精英公司作为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与杨立勋签订书面劳动合同，应该支付经济补偿金。在审理中，精英公司承认未支付杨立勋2014年2月份工资，未付工资应予支付。杨立勋的工资支付情况及标准应由精英公司承担举证责任，精英公司在审理中已提交了2013年8、9、10、12月及2014年1月的工资支付凭证，本院将按照该工资标准计算双倍工资差额，2014年2月按照981元计算。精英公司辩解未签订书面劳动

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第01583号上诉人（原审原告）陕西精英机械制造有限公司。法定代表人孙建光，该公司总经理。委托代理人王贵金。被上诉人（原审被告）杨立勋。上诉人陕西精英机械制造有限公司（以下简称精英公司）与被上诉人杨立勋劳动争议纠纷一案，精英公司不服户县人民法院（2014）户民初字第01066号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了……