劳动争议 （2016）豫03民终1707号

2001年11月29日，原告熊柏林与被告风动工具公司解除了劳动关系。故自2001年11月29日起，原告熊柏林已经知道权利被侵害，因其未在一年的仲裁时效期间内主张权利，故其主张被告风动工具公司支付解除劳动合同的经济补偿金8500元（在风动工具公司17年时间，每年按1个月工资，均按500元计算）；并支付原告熊柏林自1995年至2003年8月期间，应由被告风动工具公司为原告熊柏林单位应交纳的社会保险金（养老保险、医疗保险、失业保险）的诉讼请求，因超过仲裁时效，该院不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：驳回原告熊柏林的诉讼请求。案件受理费10元，由原告熊柏林负担。宣判后，熊柏林不服原审判决，向本院提起上诉称：上诉人1972年参军，1986年转业分配到洛阳市公安局，同年3月调入洛阳风动工具厂，先后担任过厂办公室副主任、车间支部书记、分厂厂长、后勤主任等职务。2001年11月厂里解除了与上诉人签订的劳动合同，但没有按照法律规定给予任何经济补偿，劳动法规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当依照国家有

2001年11月29日，原告熊柏林与被告风动工具公司解除了劳动关系。故自2001年11月29日起，原告熊柏林已经知道权利被侵害，因其未在一年的仲裁时效期间内主张权利，故其主张被告风动工具公司支付解除劳动合同的经济补偿金8500元（在风动工具公司17年时间，每年按1个月工资，均按500元计算）；并支付原告熊柏林自1995年至2003年8月期间，应由被告风动工具公司为原告熊柏林单位应交纳的社会保险金（养老保险、医疗保险、失业保险）的诉讼请求，因超过仲裁时效，该院不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：驳回原告熊柏林的诉

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫03民终1707号上诉人（原审原告）：熊柏林。委托代理人：唐东涛。被上诉人（原审被告）：洛阳风动工具有限公司。住所地：洛阳市老城区中州中路**号。法定代表人：孟东方，该公司董事长。委托代理人：杜斌，该公司员工。委托代理人：栗园园，河南开物律师事务所律师。上诉人熊柏林因与被上诉人洛阳风动工具有限公司（以下简称风动工具公司）劳动争议纠纷一案，不服……