劳动争议 （2017）鲁13民终1864号

被告提供的证据，已能证实被告在原告处从事原告单位安排的有报酬的劳动，原、被告之间符合确立劳动关系的法定要件。原告主张被告系由忠义公司派遣到原告公司工作，原、被告之间不存在劳动关系，但原告未能提供被告与派遣单位的劳动合同等相关证据，应承担举证不能的诉讼后果，原告的主张无事实依据，本院不予支持。为了保护劳动者的合法权益，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：确认被告智向锋与原告临沂三德特钢有限公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告临沂三德特钢有限公司负担。本院二审查明事实与一审查明事实一致。本院认为，被上诉人智向锋在上诉人三德公司工作并在公司领取劳动报酬，双方对此均无异议，本院予以认定。上诉人主张被上诉人系由临沂市罗庄区忠义劳务服务有限公司派遣至其公司工作，被上诉人与该派遣公司之间存在劳动关系，但未提供其与该派遣公司签订的劳务派遣合同、交纳派遣费等有关劳务派遣的相关证据，理应承担举证不能的诉讼后果。上诉人与被上诉人之间符合确定劳动关系的构成要件，原审认定双方存在劳动关系正确。上诉人上诉无事

被告提供的证据，已能证实被告在原告处从事原告单位安排的有报酬的劳动，原、被告之间符合确立劳动关系的法定要件。原告主张被告系由忠义公司派遣到原告公司工作，原、被告之间不存在劳动关系，但原告未能提供被告与派遣单位的劳动合同等相关证据，应承担举证不能的诉讼后果，原告的主张无事实依据，本院不予支持。为了保护劳动者的合法权益，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：确认被告智向锋与原告临沂三德特钢有限公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告临沂三德特钢有限公司负担。本院二审查明事实与一审查明事实一致。本院认

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁13民终1864号上诉人（原审原告）：临沂三德特钢有限公司。住所地：临沂市沂南县大庄镇壶井一道东侧。法定代表人：林良华，董事长。委托诉讼代理人：崔常胜，男，1978年3月24日出生，汉族，该公司法律顾问，住临沂市兰山区。被上诉人（原审被告）：智向锋，男，1975年10月12日出生，汉族，居民，住河南省漯河市郾城区。委托诉讼代理人：刘丙超，山东……