劳动争议 （2014）江中法民四终字第225号

赵建香是丽得公司招用的员工，双方签订劳动合同，形成合法的劳动关系，双方的合法权益应受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》保护，故本案属劳动争议纠纷。关于赵建香请求丽得公司返还2005年3月至2012年12月违法扣款2436元的问题。2008年7月至2012年12月，丽得公司每月均有从赵建香的工资中扣除管理费、医疗互助基金、月刊费。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，由于2012年6月前部分在赵建香申请劳动仲裁时已超过仲裁时效，故对该部分不予支持。对于2012年7月至2012年12月部分：1、医疗基金、杂志费。根据丽得公司的规章制度规定为医疗互助基金和月刊费，员工可以按病患医疗补助规定报销治疗费用，员工每月可以免费从图书馆领取月刊，且赵建香一直未就医疗互助基金和月刊费书面向丽得公司提出异议，故原审法院对赵建香请求退还医疗互助基金和月刊费的请求不予支持。2、管理费。丽得公司未能举证证明其有收取相关管理费用的合法依据，故丽得公司应将收取的上述费用返还给赵建香。综上，丽得公司应返还管理费96元（16元／月×6个月）给赵建香。关于赵建香请求丽得公司支付工伤

赵建香是丽得公司招用的员工，双方签订劳动合同，形成合法的劳动关系，双方的合法权益应受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》保护，故本案属劳动争议纠纷。关于赵建香请求丽得公司返还2005年3月至2012年12月违法扣款2436元的问题。2008年7月至2012年12月，丽得公司每月均有从赵建香的工资中扣除管理费、医疗互助基金、月刊费。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，由于2012年6月前部分在赵建香申请劳动仲裁时已超过仲裁时效，故对该部分不予支持。对于2012年7月至2012年12月部分：1、医疗基金、杂志费。根据丽得公司的规章制度规定为医疗互助基金和月刊

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）江中法民四终字第225号上诉人（原审原告）：赵建香，住河南省新野县。委托代理人：戴紫豪，广东广能律师事务所律师。委托代理人：伦荣彪，广东广能律师事务所律师。上诉人（原审被告）：鹤山丽得电子实业有限公司，住所地：鹤山市共和镇。法定代表人：樊邦扬，该公司董事长。委托代理人：谢传芳。委托代理人：罗少梅。上诉人赵建香与上诉人鹤山丽得电子实业有限公司（以……