劳动争议 （2019）川17民终1337号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。开江县劳动人事争议仲裁委员会作出的生效开劳人仲案字（2018）14号仲裁裁决书证实龙兴均与开江县友运页岩砖厂2016年10月至2017年12月之间存在事实劳动关系，故原告龙兴均在被告开江县友运页岩砖厂上班时间为1年3个月。原告龙兴均被解除劳动合同前十二个月的月平均工资为2800元。经济补偿金为4200元（2800元/月×1.5个月）。对于原告诉请超出部分不予支持。被告开江县友运页岩砖厂辩称龙兴均系自动离职，不承担经济赔偿金，但未提交充分证据予以证明，对其辩称不予支持。对于原告诉请支付未签订劳动合同双倍工资40500元。根据四川省高级人民法院民事审判第一庭关于印发《关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》的通知第31条“劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的，仲裁时效期间应依照《劳动争议调解仲裁法》第

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。开江县劳动人事争议仲裁委员会作出的生效开劳人仲案字（2018）14号仲裁裁决书证实龙兴均与开江县友运页岩砖厂2016年10月至2017年12月之间存在事实劳动关系，故原告龙兴均在被告开江县友运页岩砖厂上班时间为1年3个月。原告龙兴均被解除劳动合同前十二个月的月平均工资为2800元。经济补偿金为4200元（2800元/月×1

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）川17民终1337号上诉人（原审原告）：龙兴均，男，1968年4月21日出生，汉族，住四川省开江县。委托诉讼代理人：彭会林，开江县新宁镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：开江县友运页岩砖厂，住所地开江县回龙镇高板桥村六组。投资人：颜明友。委托诉讼代理人：逯道建，四川共法律师事务所律师。上诉人龙兴均因与被上诉人开江县友运页岩砖厂劳动争议……