劳动争议 （2014）穗中法民一终字第807号

对于陈朝毅的确认请求，双方均无异议，应予以确认；对于给付请求，陈朝毅已亲笔书写确认“与酒店无任何经济纠纷”，现又提出异议有违诚实信用的基本原则，故对陈朝毅的各项给付请求不予支持。根据《中华人民共和国民法通则》第四条之规定，原审法院判决：一、确认原告陈朝毅与被告广州市华凯酒店有限公司2013年9月6日至2013年9月20日期间存在劳动关系。二、驳回原告陈朝毅的其余诉讼请求。本案受理费10元由原告陈朝毅负担。判后，陈朝毅不服原审法院判决，向本院提起上诉称：一、其在《离职申请／物品缴交单》上书写“本人于2013年9月20日办理离职手续，与酒店无任何经济纠纷”，是按照华凯公司要求写的。二、当时华凯公司的店长解释说“经济纠纷”是指借款、损坏东西赔偿之类的纠纷，并不包括工资及不当辞退的赔偿金等内容，鉴于没有向华凯公司借款，也没有损坏东西需要赔偿的行为，陈朝毅才书写“与酒店无任何经济纠纷”。三、华凯公司存在收取押金不出具押金收据、不签订劳动合同、未依法支付工资、不当辞退等违法行为。据此，陈朝毅上诉请求判决：1、确认其与华凯公司2013年9月6日至2013年9月20日期间存在劳动关系；2、华凯公司向其

对于陈朝毅的确认请求，双方均无异议，应予以确认；对于给付请求，陈朝毅已亲笔书写确认“与酒店无任何经济纠纷”，现又提出异议有违诚实信用的基本原则，故对陈朝毅的各项给付请求不予支持。根据《中华人民共和国民法通则》第四条之规定，原审法院判决：一、确认原告陈朝毅与被告广州市华凯酒店有限公司2013年9月6日至2013年9月20日期间存在劳动关系。二、驳回原告陈朝毅的其余诉讼请求。本案受理费10元由原告陈朝毅负担。判后，陈朝毅不服原审法院判决，向本院提起上诉称：一、其在《离职申请／物品缴交单》上书写“本人于2013年9月20日办理离职手续，与酒店无任何经济纠纷”，是按照华凯公司要求写的。二、当时华凯公司

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第807号上诉人（原审原告）：陈朝毅，男，1965年4月6日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：广州市华凯酒店有限公司。法定代表人：陕大军。委托代理人：覃永林，广州市华凯酒店有限公司职员。上诉人陈朝毅因劳动争议一案，不服广东省广州市越秀区人民法院（2013）穗越法民一初字第3776号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了……