劳动争议 （2021）辽01民终3112号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，虽原、被告之间未签订书面劳动合同，但原、被告均确认原告的入职时间为2012年9月12日，且被告沈阳亿丰科技开发有限公司为原告办理养老保险等相关事宜，并对原告提供的载有“岗位、入职时间、休假、出勤”等情况的《单位人员统计表》的真实性没有异议，可以看出，双方符合法律法规规定的主体资格，原告受被告沈阳亿丰科技开发有限公司的劳动管理，从事被告沈阳亿丰科技开发有限公司安排的有报酬的劳动，双方的关系符合劳动关系的特点。故，原告与被告沈阳亿丰科技开发有限公司之间存在事实劳动关系。本案中，原告于2020年4月13日以被告拖欠工资为由向被告邮寄离职申请，因此，该院认定原告的离职时间为2020年4月13日，原、被告之间劳动关系的解除时间亦为2020年4月1

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，虽原、被告之间未签订书面劳动合同，但原、被告均确认原告的入职时间为2012年9月12日，且被告沈阳亿丰科技开发有限公司为原告办理养老保险等相关事宜，并对原告提供的载有“岗位、入职时间、休假、出勤”等情况的《单位人员统计表》的真实性没有异议，可以

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终3112号上诉人（原审被告）：沈阳亿丰科技开发有限公司，住所地沈阳市沈河区大西路101号。法定代表人：王建平，该公司总经理。委托诉讼代理人：张铁锐，该公司员工。被上诉人(原审原告)：杨璐，女，1990年1月29日出生，汉族，住辽宁省本溪市溪湖区。委托诉讼代理人：李思远，辽宁恒生律师事务所律师。上诉人沈阳亿丰科技开发有限公司因与被上诉人……