劳动争议 （2021）浙10民终1888号

江**在工作期间发生工伤，依法享受工伤保险待遇，五联公司未为江**投保工伤保险造成江**无法享受工伤保险待遇，五联公司应就江**的工伤按照工伤保险待遇标准承担赔偿责任。对于江**主张的各项赔偿项目，该院分析如下：1．医疗费，江**主张医疗费8086.79元，但其提供的医疗费票据金额总计为7878.79元，台州市椒江区社会保险事业管理中心工伤保险科确认其中自费费用为982.06元，工伤保险可报销金额为6896.73元，故该院确认五联公司应赔付的医疗费为6896.73元；2．住院伙食补助费，江**主张住院伙食补助费63元，该院根据其住院天数及伙食费标准，确认该主张合理；3．护理费，江**主张住院护理人员工资594元，但其未提供其在住院期间生活不能自理，需要专人护理的相关医嘱，故该院对该主张不予确认；4．停工留薪期工资，江**主张停工留薪期工资25000元，但其未能举证证明其工资标准为每月10000元，该院根据双方劳动合同约定的日工资标准，确认其合理的月工资为3806.25元（175元／天×21.75天），结合医嘱的休息天数和江**的治疗时间，确认合理的停工留薪期工资为9515.62元（38

江**在工作期间发生工伤，依法享受工伤保险待遇，五联公司未为江**投保工伤保险造成江**无法享受工伤保险待遇，五联公司应就江**的工伤按照工伤保险待遇标准承担赔偿责任。对于江**主张的各项赔偿项目，该院分析如下：1．医疗费，江**主张医疗费8086.79元，但其提供的医疗费票据金额总计为7878.79元，台州市椒江区社会保险事业管理中心工伤保险科确认其中自费费用为982.06元，工伤保险可报销金额为6896.73元，故该院确认五联公司应赔付的医疗费为6896.73元；2．住院伙食补助费，江**主张住院伙食补助费63元，该院根据其住院天数及伙食费标准，确认该主张合理；3．护理费，江**主张住院护

浙江省台州市中级人民法院 民事判决书 （2021）浙10民终1888号 上诉人（原审原告）：江**，男，1984年11月16日出生，汉族，住四川省资阳市安岳县。 委托诉讼代理人（特别授权）：胡革文，台州市路桥区新桥法律服务所法律服务工作者。 被上诉人（原审被告）：浙江五联建设有限公司，住所地：浙江省台州市椒江中山东路281号。 法定代表人：郑道南。 委托诉讼代理人（特别授权）：李根法，该公……