劳动争议 （2016）皖18民终597号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案的争议焦点为张泽兵与安徽笨笨熊公司之间是否存在事实劳动关系。安徽笨笨熊公司和张泽兵均符合法定劳动关系的主体资格。安徽笨笨熊公司经理姚国萍在宣城市公安局交警支队一大队所作的询问笔录中陈述“一个叫花良亭是我们公司的厨师，还有一个叫张泽彬（兵），是花良亭带过来的学徒”，证明了花良亭和张泽兵在安徽笨笨熊公司工作。2014年11月、12月张泽兵的月工资均为2000元，张泽兵所在的班组的责任工资由安徽笨笨熊公司发放，张泽兵的工资包含在该责任工资之内，张泽兵在安徽笨笨熊公司从事公司安排的有报酬劳动，公司所指定的各项劳动规章制度适用于张泽兵，公司与张泽兵之间存在管理与被管理的关系。从安徽笨笨熊公司与吴娟签订的《内部责任制协议》来看，对于营业时间、工资发放，规章制度、员工解聘的情形等管理制度，责任方均应严格执行公司的制度安排。安徽笨笨熊公司诉称的内容可以证实张泽兵提供的劳动是安徽笨笨熊公司业务的组成部分。同时，安徽笨笨熊公司经理姚国萍在宣城市公安局交警支队一大队所作的询问笔录中陈述“张泽兵买了（意外保险），张泽兵当时因为身份证没办好，所以没有买保

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案的争议焦点为张泽兵与安徽笨笨熊公司之间是否存在事实劳动关系。安徽笨笨熊公司和张泽兵均符合法定劳动关系的主体资格。安徽笨笨熊公司经理姚国萍在宣城市公安局交警支队一大队所作的询问笔录中陈述“一个叫花良亭是我们公司的厨师，还有一个叫张泽彬（兵），是花良亭带过来的学徒”，证明了花良亭和张泽兵在安徽笨笨熊公司工作。2014年11月、12月张泽兵的月工资均为2000元，张泽兵所在的班组的责任工资由安徽笨笨熊公司发放，张泽兵的工资包含在该责任工资之内，张泽兵在安徽笨笨熊公司从事公司安排的有报酬劳动，公司所指定的各项劳动规章制度适用于张泽兵，公司与张泽

安徽省宣城市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)皖18民终597号上诉人（原审原告）：安徽笨笨熊餐饮有限公司，住所地安徽省宣城市宣州区。法定代表人：张建。委托代理人：毛家云。被上诉人（原审被告）：李明清，男，住四川省。被上诉人（原审被告）：权志清，女，住址同上。上述二被上诉人共同委托代理人：邵立明。上诉人安徽笨笨熊餐饮有限公司（以下简称“安徽笨笨熊公司”）因与被上诉人李明清、权志清劳动争议纠……