劳动争议 （2019）鲁06民终3857号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。六和饲料公司未提交原始的职工名册、工资表、考勤表等证据，应承担举证不能的法律后果。故张明印在六和饲料公司的工作时间应以龙口分公司成立时间2002年4月22日为准。六和饲料公司因经济性裁员与张明印解除劳动合同，张明印要求支付解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定，应予支持。张明印在六和饲料公司工作不足16.5年，六和饲料公司应按张明印离岗前十二个月的平均工资5066.97元为标准，向张明印支付16.5个月工资的解除劳动合同经济补偿金83605元。张明印要求六和饲料公司为张明印办理办理失业保险及社会保险转移手续，六和饲料公司同意协助办理，应予准许。关于张明印主张的防暑降温费、带薪年休假工资。因六和饲料公司已经发放。张明印亦无异议，故对张明印的上述主张，不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六、第四十七、第五十条，参照我国现行劳动行政法规之相关规定，一审法院判决：一、六和饲料公司

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。六和饲料公司未提交原始的职工名册、工资表、考勤表等证据，应承担举证不能的法律后果。故张明印在六和饲料公司的工作时间应以龙口分公司成立时间2002年4月22日为准。六和饲料公司因经济性裁员与张明印解除劳动合同，张明印要求支付解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定，应予支持。张明印在六和饲料公司工作不足16.5年，六和饲料公司应按张明印离岗前十二个月的平均工资5066.97元为标准，向张明印支付16.5个月工资的

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁06民终3857号上诉人（原审被告）：新希望六和饲料股份有限公司，住所地山东省青岛市崂山区滨海大道生物产业园。法定代表人：刘洪博，董事长。委托诉讼代理人：吴少永，山东泰中律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张明印，男,1969年9月20日出生，汉族，居民，住山东省单县。委托诉讼代理人：马艳艳，山东乾元（龙口）律师事务所律师。上诉人新希望六和……