劳动争议 （2021）京02民终4344号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五项之规定，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。现双方均认可2019年5月底康铭中心与绝大部分员工都已解除合同，2019年11月19日康铭中心在《中国老年报》刊登拟注销公告，2020年4月24日国家税务总局北京市东城区税务局已出具清税证明，上述事实足以证明康铭中心决定提前解散的事实成立。另结合康铭中心在仲裁时提交的《的通知》中办发[2018]4号、《中央和国家工委老干部活动中心》老干报字[2018]4号、《中央和国家机关工委会议纪要》(2019年第一次)，以上材料亦能印证康铭中心已作出改制解散的决定。故康铭中心并未违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定终止劳动合同，朱绮菲关于支付违法解除劳动合同赔偿金的请求无事实依据，法院不予支持。考虑到双方劳动关系虽已终止，但康铭中心应当根据相关政策文件要求做好员工补偿安置工作，鉴于朱绮菲在庭审中明确表示，若不认定违法解除劳动合同即主张经济补偿金，法院准许，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第六项之规定，康铭中心应当支付朱绮菲终止劳动合同经济补偿金。关于未休年假工资一节，朱绮菲主张次年休上一年度年

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五项之规定，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。现双方均认可2019年5月底康铭中心与绝大部分员工都已解除合同，2019年11月19日康铭中心在《中国老年报》刊登拟注销公告，2020年4月24日国家税务总局北京市东城区税务局已出具清税证明，上述事实足以证明康铭中心决定提前解散的事实成立。另结合康铭中心在仲裁时提交的《的通知》中办发[2018]4号、《中央和国家工委老干部活动中心》老干报字[2018]4号、《中央和国家机关工委会议纪要》(2019年第一次)，以上材料亦能印证康铭中心已作出改制解散的决定。故康铭中心并未违反《中华人民共和国劳动合同法》的

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终4344号上诉人（原审原告）：朱绮菲，男，1977年1月5日出生，汉族，住北京市东城区。被上诉人（原审被告）：康铭大厦经营管理中心，住所地北京市东城区美术馆后街18号。法定代表人：王平，经理。委托诉讼代理人：刘大来，北京市两高律师事务所律师。委托诉讼代理人：万佳，北京市两高律师事务所实习律师。上诉人朱绮菲因与被上诉人康铭大厦经营管理中心……