劳动争议 （2014）乌中民五终字第1313号

劳动关系存续期间为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，热合曼·艾合买提要求工商干校补缴养老、失业保险的请求，予以支持；因2010年12月31日，工商干校与热合曼·艾合买提签订了解除劳动关系证明书，并给热合曼·艾合买提支付经济补偿金，热合曼·艾合买提要求工商干校支付2010年12月31日之前经济赔偿金的请求，不予支持。2011年1月1日，工商干校与热合曼·艾合买提签订了已完成一定工作任务为期限的劳动合同，但双方未明确约定完成工作任务的标的，工商干校无故单方解除与热合曼·艾合买提的劳动关系，故热合曼·艾合买提要求工商干校支付2011年1月至2013年3月解除劳动关系经济赔偿金的请求，按乌鲁木齐市最低工资标准，予以支持。热合曼·艾合买提要求工商干校支付2009年5月3日之前加班费请求，诉讼失效，不予支持，2009年5月3日之后的加班费请求，无事实依据，不予支持。原审法院遂判决：一、新疆维吾尔自治区工商行政管理干部学校依照社会保险经办机构核准的缴费基数和缴费比例为热合曼·艾合买提补缴从2003年8月至2007年10月、2013年4月至5月的养老、失业保险费，并承担利息；二、新疆维吾尔自治

劳动关系存续期间为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，热合曼·艾合买提要求工商干校补缴养老、失业保险的请求，予以支持；因2010年12月31日，工商干校与热合曼·艾合买提签订了解除劳动关系证明书，并给热合曼·艾合买提支付经济补偿金，热合曼·艾合买提要求工商干校支付2010年12月31日之前经济赔偿金的请求，不予支持。2011年1月1日，工商干校与热合曼·艾合买提签订了已完成一定工作任务为期限的劳动合同，但双方未明确约定完成工作任务的标的，工商干校无故单方解除与热合曼·艾合买提的劳动关系，故热合曼·艾合买提要求工商干校支付2011年1月至2013年3月解除劳动关系经济赔偿金的请求，按乌鲁木

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第1313号上诉人（原审原告）：新疆维吾尔自治区工商行政管理干部学校。住所地：乌鲁木齐市天山区中山路33号乌鲁木齐市工商局18楼，组织机构代码：45760056-7。法定代表人：地力夏提·玉素甫，该校校长。委托代理人：李为民，新疆道合律师事务所律师。委托代理人：袁慧敏，新疆道合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：热合……