财产损害赔偿纠纷 （2016）鲁01民终5444号

倪威向人民法院提起诉讼，应当附有符合起诉条件的相应的证据材料；当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，倪威系大众华泰公司的工作人员，于小华在大众华泰公司时任办公室主任兼工会副主席，倪威因质问工资未发放情况持摄像机至于小华处并给其录像，于小华拒绝倪威录像并与倪威争抢摄像机，后大众华泰公司召开经理办公会，针对倪威工作期间私自携带录音录像等设备干扰正常工作的行为，作出“对录像设备给予没收。待倪威作出深刻检讨并保证不再重复犯错后再给予归还。以后对私自在公司办公场所录音、录像、拍照的行为坚决制止，不听劝阻一律没收录音、录像、拍照设备”的决定，法院认为，于小华司职大众华泰公司的办公室主任，其与倪威争抢摄像机系为制止倪威工作期间私自携带录音录像设备干扰正常工作的行为，系其履行办公室主任职责的职务行为，其行为后果不应由于小华个人承担，且大众华泰公司亦对此事作出办公会决定，系认可了于小华的职务行为，行为后果应由大众华泰公司承担，根据权利义务的相对性，倪威主张于小华赔偿其摄像机款15000元及要

倪威向人民法院提起诉讼，应当附有符合起诉条件的相应的证据材料；当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，倪威系大众华泰公司的工作人员，于小华在大众华泰公司时任办公室主任兼工会副主席，倪威因质问工资未发放情况持摄像机至于小华处并给其录像，于小华拒绝倪威录像并与倪威争抢摄像机，后大众华泰公司召开经理办公会，针对倪威工作期间私自携带录音录像等设备干扰正常工作的行为，作出“对录像设备给予没收。待倪威作出深刻检讨并保证不再重复犯错后再给予归还。以后对私自在公司办公场所录音、录像、拍照的行为坚决制

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁01民终5444号上诉人（原审原告）：倪威，男，1971年8月3日出生，汉族，住济南市。被上诉人（原审被告）：于小华，女，1966年8月11日出生，汉族，住济南市。被上诉人（原审被告）：高金华，男，1963年3月6日出生，汉族，住济南市。被上诉人（原审被告）：王国荣，男，1962年10月1日出生，汉族，住济南市。被上诉人（原审被告）：刘金刚，……