劳动争议 （2014）三中民终字第02591号

关于格林世界公司认为孙秀平无故旷工，应自动解除劳动关系一节。本案中，格林世界公司称其未收到孙秀平邮寄的解除劳动关系通知书，但孙秀平提交的快递单显示收件人为格林世界公司行政综合管理部经理张×，公司名称为格林世界，地址亦为格林世界公司注册地址，改退批条注明因拒收该邮件于2013年4月11日退回，故应视为格林世界公司已收到上述邮件。格林世界公司主张孙秀平连续旷工3天以上，双方劳动关系自行解除，但格林世界公司认可双方并未办理任何离职或解除劳动关系手续，故格林世界公司认为双方劳动关系自动解除的理由本院不予采信。关于格林世界公司认为孙秀平未提出休带薪年假，其不应支付相应工资一节。本院认为，格林世界公司认为员工手册规定如果员工不提出休带薪年假，视为自动放弃，但格林世界公司未提交相应证据证明其已向孙秀平尽到说明义务，故格林世界公司应向孙秀平支付未休年假工资。格林世界公司所述不予支付未休年假工资的理由，本院不予采信。关于格林世界公司认为未缴纳社保是孙秀平不愿缴纳社保，其不应承担未缴纳社保补偿金一节。本院认为，用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因为用人单位未参加社会保险或者未按规定足额缴

关于格林世界公司认为孙秀平无故旷工，应自动解除劳动关系一节。本案中，格林世界公司称其未收到孙秀平邮寄的解除劳动关系通知书，但孙秀平提交的快递单显示收件人为格林世界公司行政综合管理部经理张×，公司名称为格林世界，地址亦为格林世界公司注册地址，改退批条注明因拒收该邮件于2013年4月11日退回，故应视为格林世界公司已收到上述邮件。格林世界公司主张孙秀平连续旷工3天以上，双方劳动关系自行解除，但格林世界公司认可双方并未办理任何离职或解除劳动关系手续，故格林世界公司认为双方劳动关系自动解除的理由本院不予采信。关于格林世界公司认为孙秀平未提出休带薪年假，其不应支付相应工资一节。本院认为，格林世界公司认为

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第02591号上诉人（原审原告）北京格林世界科技发展有限公司，住所地北京市顺义区林河工业开发区林河大街21号。法定代表人潘国成，董事长。委托代理人王雪杰，女，1979年11月14日出生，北京格林世界科技发展有限公司行政主管。被上诉人（原审被告）孙秀平，女，1982年9月4日出生。上诉人北京格林世界科技发展有限公司（以下简称格林世界公司）……