劳动争议 （2014）承民终字第01389号

劳动者与劳动派遣单位或用工单位发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。本案中，力兴派遣中心与原告之间存在劳动关系，故本院依职权追加力兴派遣中心为本案共同被告，不违反法律规定，故对被告力兴派遣中心主张原告应对其先行申请仲裁的意见，不应支持。劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同终止，则此后劳动者与用人单位之间不再形成劳动关系。原告于2013年5月29日达到50周岁，此后其与被告力兴派遣中心不再形成劳动关系，应与被告康达工贸公司之间形成劳务关系。对原告主张的加班费，因原告未向本院提交证据证明加班事实的存在，故对原告的该主张不应支持。对原告主张补缴城镇职工基本养老及城镇职工基本医疗保险的请求，因原告已达到法定退休年龄，其该项诉请不属于民事案件受案范围，本院对此不宜处理。对原告主张的经济补偿金，因原告不符合《劳动合同法》规定的应当享受经济补偿金的法定情形，不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条、第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

劳动者与劳动派遣单位或用工单位发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。本案中，力兴派遣中心与原告之间存在劳动关系，故本院依职权追加力兴派遣中心为本案共同被告，不违反法律规定，故对被告力兴派遣中心主张原告应对其先行申请仲裁的意见，不应支持。劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同终止，则此后劳动者与用人单位之间不再形成劳动关系。原告于2013年5月29日达到50周岁，此后其与被告力兴派遣中心不再形成劳动关系，应与被告康达工贸公司之间形成劳务关系。对原告主张的加班费，因原告未向本院提交证据证明加班事实的存在，故对原告的该主张不应支持。对原告主张补缴城镇职工基本养老及城镇职工基本医疗保险的请求

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）承民终字第01389号上诉人（原审原告）刘春花。委托代理人杨学会，承德市双桥区中华路街道法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）承德新新康达工贸有限公司。法定代表人贾城满。委托代理人徐学武，河北汇林律师事务所律师。委托代理人张新丰。被上诉人（原审被告）承德市力兴劳务派遣服务中心。法定代表人李铁军，职务经理。委托代理人祁浩，河北承天律师事务所律……