劳动争议 （2015）九中民三终字第42号

在被告的工伤认定申请表中，工作单位一栏填写的内容为“瑞昌市金太阳洗涤厂（原瑞昌市鸿瑞制衣厂）”，在此情形下，原告于2013年12月24日在被告的工伤认定申请表用人单位意见一栏中签署“同意认定工伤”，并加盖了公章。在九江市人力资源和社会保障局对被告的受伤认定为工伤后，没有提起行政复议或行政诉讼，九江市人力资源和社会保障局的工伤认定决定书已经发生法律效力。在九江市劳动能力鉴定委员会对被告的丧失劳动能力等级进行评定后，向江西省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。从上述事实，可以看出原告在被告的工伤认定及丧失劳动能力等级评定过程中认可其与被告存在劳动关系，原、被告的劳动关系已经生效的法律文件确认。由此，原审法院对原告的该诉称事实和理由不予支持。被告对瑞昌市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决没有提起诉讼，是为服从仲裁裁决。原告提起诉讼的诉讼请求为要求确认原、被告不存在劳动关系，所依据的事实和理由没有针对被告的工伤保险待遇具体项目不服。同时，仲裁裁决原告给付被告的工伤保险待遇没有超出法律规定。据此，本院对仲裁裁决原告给付被告的工伤保险待遇予以支持。综上，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条、第三

在被告的工伤认定申请表中，工作单位一栏填写的内容为“瑞昌市金太阳洗涤厂（原瑞昌市鸿瑞制衣厂）”，在此情形下，原告于2013年12月24日在被告的工伤认定申请表用人单位意见一栏中签署“同意认定工伤”，并加盖了公章。在九江市人力资源和社会保障局对被告的受伤认定为工伤后，没有提起行政复议或行政诉讼，九江市人力资源和社会保障局的工伤认定决定书已经发生法律效力。在九江市劳动能力鉴定委员会对被告的丧失劳动能力等级进行评定后，向江西省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。从上述事实，可以看出原告在被告的工伤认定及丧失劳动能力等级评定过程中认可其与被告存在劳动关系，原、被告的劳动关系已经生效的法律文件确认。由此，原

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）九中民三终字第42号上诉人（原审原告），瑞昌市金太阳洗涤厂。住所：瑞昌市鸿瑞制衣厂*楼向南一间。金太阳洗涤厂业主雷孝生，男，1976年7月13日出生，汉族，江西省瑞昌市人，个体工商户，现住瑞昌市横港镇富强村墩上雷**号。身份证号码：3604811976********。委托代理人邹焕平，江西泰极律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吴小明，瑞昌市……