劳动争议 （2015）浙丽民终字第419号

上诉人张国成主张要求解除与被上诉人之间的劳动关系，被上诉人则辩称双方之间的劳动关系事实上已自动解除，并在一审提供了一份“领款单”予以佐证，而上诉人张国成则认为该领款单不足以证明其已自愿与被上诉人解除劳动合同关系。对此，基于以下分析，本院认为张国成的陈述不属实。首先，根据张国成本人在二审中的陈述，其工作岗位是生产部长，主要从事的是安排生产和指挥生产的工作。而本案工伤事故造成张国成左手后左环指末节骨折，根据被上诉人在一审提供的张国成无异议的打卡记录记载，2015年1月10日发生工伤后，张国成从1月12日起一直正常上班至2015年1月22日。由此可见，张国成的伤势本身并不足以影响其正常上班。其次，按照张国成的陈述，其是由于伤势恶化而不得不进行休养，但其并不能提供医院的就诊记录，其在二审中也陈述仅是买了消炎药水进行擦拭并在家休养，这与其表明的伤势恶化而不得不中止上班显然相悖，不符合常理。再次，张国成主张其休养已征得被上诉人方的同意，但并不能提供证据予以佐证。恰恰相反的是，其就休养的时间先后陈述不一，在一审时主张停工留薪应计算至2015年5月份；在二审时则主张停工留薪时间计算60天。最后，就“请

上诉人张国成主张要求解除与被上诉人之间的劳动关系，被上诉人则辩称双方之间的劳动关系事实上已自动解除，并在一审提供了一份“领款单”予以佐证，而上诉人张国成则认为该领款单不足以证明其已自愿与被上诉人解除劳动合同关系。对此，基于以下分析，本院认为张国成的陈述不属实。首先，根据张国成本人在二审中的陈述，其工作岗位是生产部长，主要从事的是安排生产和指挥生产的工作。而本案工伤事故造成张国成左手后左环指末节骨折，根据被上诉人在一审提供的张国成无异议的打卡记录记载，2015年1月10日发生工伤后，张国成从1月12日起一直正常上班至2015年1月22日。由此可见，张国成的伤势本身并不足以影响其正常上班。其次，按

浙江省丽水市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙丽民终字第419号上诉人（原审原告）：张国成。被上诉人（原审被告）：丽水欧意阀门有限公司。法定代表人：陈朝魁，董事长。委托代理人：叶家红，浙江博翔律师事务所律师。委托代理人：唐礼斌，该公司员工。上诉人张国成为与被上诉人丽水欧意阀门有限公司劳动争议一案，不服丽水市莲都区人民法院（2015）丽莲民初字第932号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后……