劳动争议 （2019）皖01民终7649号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第一款规定：“民事诉讼应当遵循诚实信用原则。”根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》【法释[2001]14号】第一条规定，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁定，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。本案中，仲裁机构裁决一涵公司向王文茂支付经济补偿、加班费合计11005.87元，王文茂在收取一涵公司依照该裁决支付的该笔款项后，又以不服该裁决的姿态向一审法院提起诉讼，有悖于民事诉讼法规定的诚实信用原则，不符合法定的受理条件。据此，一审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第一款、第一百五十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定：驳回王文茂的起诉。二审期间本院经审查查明，王文茂于2018年8月8日签收合肥市劳动人事争议仲裁委员会作出的（2017）合劳人仲案字第1094-1、1094-2号仲裁裁决书。本院认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条、第五十条规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。王文茂于2018年8月8日收到仲裁裁决，于20
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第一款规定：“民事诉讼应当遵循诚实信用原则。”根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》【法释[2001]14号】第一条规定，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁定，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。本案中，仲裁机构裁决一涵公司向王文茂支付经济补偿、加班费合计11005.87元，王文茂在收取一涵公司依照该裁决支付的该笔款项后，又以不服该裁决的姿态向一审法院提起诉讼，有悖于民事诉讼法规定的诚实信用原则，不符合法定的受理条件。据此，一审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第一款、第一百五十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第二
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）皖01民终7649号上诉人（原审原告）：王文茂，男，1972年4月5日出生，汉族，住安徽省池州市贵池区。被上诉人（原审被告）：安徽一涵投资有限公司，住所地安徽省合肥市滨湖区徽州大道与扬子江路交口东南A2A3幢金融港中心A2A3幢A2-办1701室，统一社会信用代码913401005704370524。法定代表人：李浩，该公司执行董事。委托诉讼代……