劳动争议 （2021）粤03民终13932号

本案为劳动争议。本案二审焦点为：一、永深公司与高朝军是否存在劳动关系；二、永深公司是否应向高朝军支付未签劳动合同双倍工资差额；三、永深公司是否应向高朝军支付解除劳动合同经济补偿金。关于永深公司与高朝军是否存在劳动关系问题。永深公司主张与高朝军不存在劳动关系，高朝军实际由其法定代表人于伟聘用，但其所提交的银行交易明细并不足以证明高朝军与永深公司的法定代表人于伟存在劳务关系。结合高朝军于2020年4月10日申请劳动仲裁的时间能与于伟于2020年4月14日所支付的费用备注为“劳务费3月4月结清”时间相互吻合，以及高朝军对其工作岗位的相关陈述，并不能排除高朝军的工作岗位与永深公司的业务相互重合，在永深公司未能进一步证明其与高朝军不存在劳动关系的情况下，应认定永深公司与高朝军符合法律、法规规定的用工主体资格，高朝军实际提供的劳动是永深公司业务的组成部分，高朝军需要接受永深公司的考勤管理及规章制度的约束，双方之间存在劳动关系。一审法院采纳高朝军在职期间的主张确认永深公司与高朝军于2019年9月5日至2020年4月7日期间存在劳动关系，并无不当。关于永深公司是否应向高朝军支付未签劳动合同双倍工资差额

本案为劳动争议。本案二审焦点为：一、永深公司与高朝军是否存在劳动关系；二、永深公司是否应向高朝军支付未签劳动合同双倍工资差额；三、永深公司是否应向高朝军支付解除劳动合同经济补偿金。关于永深公司与高朝军是否存在劳动关系问题。永深公司主张与高朝军不存在劳动关系，高朝军实际由其法定代表人于伟聘用，但其所提交的银行交易明细并不足以证明高朝军与永深公司的法定代表人于伟存在劳务关系。结合高朝军于2020年4月10日申请劳动仲裁的时间能与于伟于2020年4月14日所支付的费用备注为“劳务费3月4月结清”时间相互吻合，以及高朝军对其工作岗位的相关陈述，并不能排除高朝军的工作岗位与永深公司的业务相互重合，在永深

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终13932号上诉人（原审原告）：深圳永深冷链运输有限公司，住所地广东省深圳市宝安区福永街道和平社区福园二路创锋数码科技园宿舍楼首层103A号铺，统一社会信用代码91440300MA5ET8CY34。法定代表人：于伟。委托诉讼代理人：邱少龙，广东辰耀律师事务所律师。委托诉讼代理人：张玉婷，广东辰耀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高……