劳动争议 （2021）冀02民终1015号

唐山泽乐科技有限公司具有用工主体资格，公司经营范围为仪器仪表、开关控制设备、电气设备等组装、安装、销售等。依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。魏民忠生前于2020年8月14日在唐山泽乐科技有限公司处工作，双方均具有合法的主体资格。魏民忠工作期间接受唐山泽乐科技有限公司的管理，工资由唐山泽乐科技有限公司发放，其所提供的劳动是唐山泽乐科技有限公司业务的组成部分。判决：魏民忠生前2020年8月14日与被告唐山泽乐科技有限公司存在劳动关系。案件受理费10元，由被告唐山泽乐科技有限公司负担。 本院二审期间，当事人没有提交有效的新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：对一审法院判决认定事实予以确认。 本院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。双方之间在身份上、组织上有支配和管理的关系。本案，上诉人唐山泽乐科技有限公司与魏民忠均具有法律、行政法规规定的主体资格，魏民忠在上诉人处工作时受该厂工作人员管理，从事的是上诉人方安排的有报酬的劳动，且魏民忠提供的劳动属于上诉

唐山泽乐科技有限公司具有用工主体资格，公司经营范围为仪器仪表、开关控制设备、电气设备等组装、安装、销售等。依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，用工单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。魏民忠生前于2020年8月14日在唐山泽乐科技有限公司处工作，双方均具有合法的主体资格。魏民忠工作期间接受唐山泽乐科技有限公司的管理，工资由唐山泽乐科技有限公司发放，其所提供的劳动是唐山泽乐科技有限公司业务的组成部分。判决：魏民忠生前2020年8月14日与被告唐山泽乐科技有限公司存在劳动关系。案件受理费10元，由被告唐山泽乐科技有限公司负担。 本院二审期间，当事人没有提交有效的新证据。对当事人二审争议的事

河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀02民终1015号 上诉人（原审被告）：唐山泽乐科技有限公司，住所地乐亭县汤家河镇后刘庄村北。 法定代表人：刘大川，该公司总经理。 委托诉讼代理人：郭凤科，河北鸿翔律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：魏元元，女，1984年7月9日生，汉族，农民，住滦南县。 被上诉人（原审原告）：魏建，男，1992年3月24日生，汉族，农民，住滦南县。……