劳务合同纠纷 （2019）陕03民终990号

原告王志锋持工资欠条等直接向本院起诉，由于不涉及其他争议，一审法院按劳务合同普通民事纠纷予以受理。原告王志锋在被告邯郸一建设在陕西扶风的盛大豪庭项目部从事总工程师工作，就劳动报酬待遇等事项系与该项目部的负责人被告杨枫所约定，其起诉所依赖的工资欠条、委托书等劳动报酬的直接证据也系被告杨枫所出具，各方对这些证据也并无争议，故原告劳动报酬支付的诉请项目，一审法院应该依法予以支持。根据两被告陈述双方之间的内部承包关系，参考《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等相关规定精神，被告邯郸一建作为对外工程承建公司应该与被告杨枫个人就拖欠原告王志锋的劳动报酬承担连带责任。关于拖欠原告劳动报酬的数额问题。原告诉请96000元，被告对结算单上的下欠的69000元予以认可，故争议的实质是2018年7、8、9三个月的劳动报酬是否支持、如何计算的问题。被告杨枫不认可原告主张的7、8、9月合计27000元劳动报酬的支付请求。一方面，由于工资代付委托书形成于2018年10月6日，故该证据载明的74000元工资数额应该属于原告王志锋与被告杨枫对以前所有拖欠劳动报酬数额协商议定的结果，可以推定原告认可其后续7、8、9三

原告王志锋持工资欠条等直接向本院起诉，由于不涉及其他争议，一审法院按劳务合同普通民事纠纷予以受理。原告王志锋在被告邯郸一建设在陕西扶风的盛大豪庭项目部从事总工程师工作，就劳动报酬待遇等事项系与该项目部的负责人被告杨枫所约定，其起诉所依赖的工资欠条、委托书等劳动报酬的直接证据也系被告杨枫所出具，各方对这些证据也并无争议，故原告劳动报酬支付的诉请项目，一审法院应该依法予以支持。根据两被告陈述双方之间的内部承包关系，参考《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等相关规定精神，被告邯郸一建作为对外工程承建公司应该与被告杨枫个人就拖欠原告王志锋的劳动报酬承担连带责任。关于拖欠原告劳动报酬的数额问题。原告诉

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕03民终990号上诉人（原审被告）：邯郸市邯一建筑工程有限公司。法定代表人：徐斌，系该公司董事长。委托诉讼代理人：代国庆，系该公司职工。委托诉讼代理人：郭俊峰，河北十力律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王志锋，男。委托诉讼代理人：马军良，陕西宝吉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨枫，男。上诉人邯郸市邯一建筑工程有限公司因与被上诉人王……