劳动争议 （2016）冀07民终2153号

原告将同舟米兰”建设项目工程，转包给了自然人安尚珠，安尚珠又将钢筋活承包给了自然人任喜柱。任喜柱又雇佣了被告刘彦军。刘彦军与怀安县第三建筑有限公司并无身份上的从属和依附关系，不受怀安县第三建筑工程有限公司各项劳动规章制度的制约，也并未向其支付过报酬。怀安县劳动人事争议仲裁委员会根据劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称“通知”）第4条作出“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。认定原被告之间存在劳动关系。劳社部发(2005)12号第4条所规定的法律后果是“承担用工主体责任”而不是规定此情形应认定为具有劳动关系。《全国民事审判工作会议纪要》（法办【2011】442号）第59条对确认劳动关系作出进一步明确规定：“建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持”。故本院对原告的主张予以支持。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案

原告将同舟米兰”建设项目工程，转包给了自然人安尚珠，安尚珠又将钢筋活承包给了自然人任喜柱。任喜柱又雇佣了被告刘彦军。刘彦军与怀安县第三建筑有限公司并无身份上的从属和依附关系，不受怀安县第三建筑工程有限公司各项劳动规章制度的制约，也并未向其支付过报酬。怀安县劳动人事争议仲裁委员会根据劳社部发(2005)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称“通知”）第4条作出“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。认定原被告之间存在劳动关系。劳社部发(2005)12号第4条所

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)冀07民终2153号上诉人（原审被告）刘彦军，男，1977年6月10日生，汉族，住怀安县。委托代理人刘东山，河北中庭律师事务所律师，一般代理。被上诉人（原审原告）怀安县第三建筑工程有限公司，地址怀安县柴沟堡镇柴怀路**。法定代表人时玉良，公司董事长委托代理人刘建江，公司法律顾问，一般代理。上诉人刘彦军因与怀安县第三建筑工程有限公司劳动争议纠纷……