劳动争议 （2021）辽01民终4041号

劳动者的合法权益受法律保护。关于沈阳农心食品有限公司应否支付耿平平经济赔偿金的问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，沈阳农心食品有限公司提供的证据,仅能证明耿平平在工作期间发生过晕厥,此后耿平平被调至其他岗位,并无证据证明耿平平存在不能胜任工作的情况。沈阳农心食品有限公司以耿平平不能胜任工作为由解除与耿平平劳动关系的行为缺乏事实依据,不符合相关法律规定,属违法解除，应向耿平平支付违法解除劳动合同赔偿金。耿平平解除劳动合同前平均工资为每月2464.21元,结合其工作年限，沈阳农心食品有限公司应支付其违法解除劳动合同赔偿金68941.88元（2462.21×14×2）。关于沈阳农心食品有限公司是否拖欠耿平平病假工资的问题，因耿平平因病休假前向沈阳农心食品有限公司提交的《员工休职申请表》时已表明工资为零，属于对自身权利的处分，故在此期间沈阳农心食品有限公司无需支付耿平平病假工资。对于耿平平要求沈阳农心食品有限公司支付其病假工资的诉讼请求，一审法院不予支持。

劳动者的合法权益受法律保护。关于沈阳农心食品有限公司应否支付耿平平经济赔偿金的问题，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，沈阳农心食品有限公司提供的证据,仅能证明耿平平在工作期间发生过晕厥,此后耿平平被调至其他岗位,并无证据证明耿平平存在不能胜任工作的情况。沈阳农心食品有限公司以耿平平不能胜任工作为由解除与耿平平劳动关系的行为缺乏事实依据,不符合相关法律规定,属违法解除，应向耿平平支付违法解除劳动合同赔偿金。耿平平解除劳动合同前平均工资为每月2464.21元,结合

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终4041号上诉人（原审原告、并案被告）：沈阳农心食品有限公司，住所地沈阳经济技术开发区**街**。法定代表人：辛东原，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈杰，女，该单位员工。委托诉讼代理人：曾爽，女，该单位员工。被上诉人（原审被告、并案原告）：耿平平，女，1982年1月23日出生，汉族，住沈阳市铁**。委托诉讼代理人：彭陈清，辽宁博功律师……