劳动争议 (2017)云23民终110号

案号
(2017)云23民终110号
法院
云南省楚雄彝族自治州中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
云南省
裁判日期
2017-03-23

裁判要旨

石树华2008年1月到禄丰云铜锌业冶炼有限公司处工作,双方形成劳动关系,2014年1月2日石树华与云南晨冉劳务派遣有限公司签订了期限为2014年1月1日至2016年12月31日的书面劳动合同,石树华与云南晨冉劳务派遣有限公司自合同签订之日起依法建立了劳动关系,石树华与禄丰云铜锌业冶炼有限公司之间的劳动关系自行终止,故石树华诉请禄丰云铜锌业冶炼有限公司向其出具解除劳动合同证明书,离职健康检查结果的主张无事实和法律依据,不予支持。石树华系完全民事行为能力人,对其在与云南晨冉劳务派遣有限公司签订的劳动合同上签字捺印的行为应当承担相应的民事责任,石树华提出与云南晨冉劳务派遣有限公司签订的劳动合同是空白合同,与庭审查明的事实不符,同时庭审中石树华也未对此提交相关证据予以证实,故对其主张不予支持。庭审中石树华认为禄丰云铜锌业冶炼有限公司与云南晨冉劳务派遣有限公司签订的工作任务外包承包协议和代发工资协议只对禄丰云铜锌业冶炼有限公司及劳务派遣公司有效,对石树华无效的意见,因该公司是在工商行政管理部门注册的合法企业,其营业执照中记载的经营范围包括了劳务派遣等业务,石树华也未对自己的主张提供相应证据证实,

摘要

石树华2008年1月到禄丰云铜锌业冶炼有限公司处工作,双方形成劳动关系,2014年1月2日石树华与云南晨冉劳务派遣有限公司签订了期限为2014年1月1日至2016年12月31日的书面劳动合同,石树华与云南晨冉劳务派遣有限公司自合同签订之日起依法建立了劳动关系,石树华与禄丰云铜锌业冶炼有限公司之间的劳动关系自行终止,故石树华诉请禄丰云铜锌业冶炼有限公司向其出具解除劳动合同证明书,离职健康检查结果的主张无事实和法律依据,不予支持。石树华系完全民事行为能力人,对其在与云南晨冉劳务派遣有限公司签订的劳动合同上签字捺印的行为应当承担相应的民事责任,石树华提出与云南晨冉劳务派遣有限公司签订的劳动合同是空白

正文(节选)

云南省楚雄彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2017)云23民终110号上诉人(原审原告):石树华,男,1970年2月6日生,汉族,文盲,农民,住禄丰县。委托诉讼代理人:张炳祥,云南熙宁律师事务所律师。代理权限:特别授权代理。被上诉人(原审被告):禄丰云铜锌业冶炼有限公司。住所地:禄丰县勤丰镇沙龙村委会。法定代表人:王林,系公司董事长。委托诉讼代理人:符江,系云南百姓律师事务所律师。代理权……