劳动争议 （2021）辽06民终1008号

原、被告签订的离岗待工协议约定离岗待工期间被告每月支付原告生活费450元，被告每月为原告代扣代缴“五险一金”。本案原告离岗待工期间，被告虽未支付原告生活费450元，但被告每月均为原告代扣代缴“五险一金”1000余元，多于被告应支付原告的生活费，导致原告的生活费到账为零。故原告以拖欠生活费为由向被告提出解除劳动合同并要求支付经济补偿，无事实和法律依据。但基于原告要求与被告解除劳动合同关系，而被告表示同意于2020年5月29日解除，故该院确认双方于2020年5月29日解除劳动关系。关于原告主张的生活费，被告表示自愿给付其生活费2250元，该院予以照准。关于原告要求被告为其办理档案、社会保险关系转移手续的请求，被告没有异议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，故该院予以支持。综上，经该院审判委员会讨论决定，判决：一、确认原告于川洋与被告辽宁曙光汽车集团股份有限公司于2020年5月29日解除劳动关系；二、被告辽宁曙光汽车集团股份有限公司于本判决生效之日起7日内给付原

原、被告签订的离岗待工协议约定离岗待工期间被告每月支付原告生活费450元，被告每月为原告代扣代缴“五险一金”。本案原告离岗待工期间，被告虽未支付原告生活费450元，但被告每月均为原告代扣代缴“五险一金”1000余元，多于被告应支付原告的生活费，导致原告的生活费到账为零。故原告以拖欠生活费为由向被告提出解除劳动合同并要求支付经济补偿，无事实和法律依据。但基于原告要求与被告解除劳动合同关系，而被告表示同意于2020年5月29日解除，故该院确认双方于2020年5月29日解除劳动关系。关于原告主张的生活费，被告表示自愿给付其生活费2250元，该院予以照准。关于原告要求被告为其办理档案、社会保险关系转移

辽宁省丹东市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽06民终1008号 上诉人（原审原告）：于川洋，男，1988年7月19日出生，满族，住东港市。 委托诉讼代理人：傅云龙，辽宁圣权律师事务所律师。 委托诉讼代理人：沈琳薇，辽宁圣权律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：辽宁曙光汽车集团股份有限公司，住所地丹东市振兴区鸭绿江大街889号。 法定代表人：胡永恒，该公司董事长。 委托诉讼代理人：……