劳动争议 （2017）鲁02民终1941号

本案争议的焦点是青岛高利源工贸有限公司与青岛艺海源工艺品有限公司是否属于关联企业。青岛高利源工贸有限公司与青岛艺海源工艺品有限公司法定代表人均为张代初，两家公司虽为独立法人企业，但青岛艺海源工艺品有限公司自2012年12月至2015年7月期间的工作岗位及场所未发生过变动，且有连续的投保记录，可认定两家公司之间存在关联关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，应认定臧强属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”。故臧强在青岛高利源工贸有限公司工作年限应合并计算至青岛艺海源工艺品有限公司，臧强自2012年12月至2015年7月在青岛艺海源工艺品有限公司工作。关于未签订劳动合同二倍工资、防暑降温费、未休带薪年休加工资、加班费及法定节假日工资，法院已在（2016）鲁0285民初1340号案件中处理过，臧强再次就在青岛艺海源工艺品有限公司工作期间的上述事项进行主张，属于重复起诉，应予驳回。关于臧强要求青岛艺海源工艺品有限公司为其补缴保险费用的主张，不属于法院受案范围，法院不予处理；关于臧强要求青岛艺海源工艺品有限公司支付其非因公负伤

本案争议的焦点是青岛高利源工贸有限公司与青岛艺海源工艺品有限公司是否属于关联企业。青岛高利源工贸有限公司与青岛艺海源工艺品有限公司法定代表人均为张代初，两家公司虽为独立法人企业，但青岛艺海源工艺品有限公司自2012年12月至2015年7月期间的工作岗位及场所未发生过变动，且有连续的投保记录，可认定两家公司之间存在关联关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，应认定臧强属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”。故臧强在青岛高利源工贸有限公司工作年限应合并计算至青岛艺海源工艺品有限公司，臧强自2012年12月至2015年7月在青岛艺

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁02民终1941号上诉人（原审原告）：臧强。被上诉人（原审被告）：青岛艺海源工艺品有限公司。法定代表人：张代初，系该公司董事长。委托诉讼代理人：褚为陶，莱西恒和法律服务所法律工作者。上诉人臧强因与被上诉人青岛艺海源工艺品有限公司劳动争议纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2016）鲁0285民初4302号民事判决，向本院提起上诉。本院于201……