劳动争议 （2017）京02民终7604号

刘玖灵与华素制药公司均认可双方的劳动关系于2016年9月1日解除，对此法院不持异议。故对刘玖灵要求确认其与华素制药公司之间的劳动关系于2016年9月1日解除的诉讼请求，法院予以支持。关于2016年5月至同年8月期间的工资问题。华素制药公司提交的2016年4月至同年5月份考勤表显示，2016年4月25日至2016年4月27日刘玖灵休病假后即一直处于旷工状态，而刘玖灵则主张其在华素制药公司实际提供劳动至2016年5月底。但华素制药公司提交了2016年5月份邮寄的限期返岗通知书和再次催促返岗通知书，网上查询的快递投递情况记录显示上述两份邮件均已签收，刘玖灵否认其曾收到过上述邮件，但其并未提供相反证据予以反驳，故对刘玖灵的该主张，法院不予采信。从上述两份返岗通知书可以看出，2016年5月华素制药公司曾数次通知刘玖灵到公司总部培训报到并提交可以批准长时间请假的书面材料，刘玖灵并未提供其对华素制药公司的限期返岗通知书予以回复的相关证据，也未提供其于2016年5月期间为华素制药公司提供劳动的相关证据，故对刘玖灵关于其在华素制药公司工作至2016年5月底的主张，法院不予采信。刘玖灵认可其于2016年6

刘玖灵与华素制药公司均认可双方的劳动关系于2016年9月1日解除，对此法院不持异议。故对刘玖灵要求确认其与华素制药公司之间的劳动关系于2016年9月1日解除的诉讼请求，法院予以支持。关于2016年5月至同年8月期间的工资问题。华素制药公司提交的2016年4月至同年5月份考勤表显示，2016年4月25日至2016年4月27日刘玖灵休病假后即一直处于旷工状态，而刘玖灵则主张其在华素制药公司实际提供劳动至2016年5月底。但华素制药公司提交了2016年5月份邮寄的限期返岗通知书和再次催促返岗通知书，网上查询的快递投递情况记录显示上述两份邮件均已签收，刘玖灵否认其曾收到过上述邮件，但其并未提供相反证据

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终7604号上诉人（原审互为原、被告）：刘玖灵，男，1981年9月11日出生，汉族，无业，住辽宁省沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人秦攀，山东佑秦律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：北京华素制药股份有限公司，住所地北京市房山区良乡镇工业开发区金光北街1号。法定代表人：侯占军，董事长。委托诉讼代理人：张涛，北京道源律师事务所律师。上诉人……