人事争议 （2021）甘01民终2150号

本案的争议焦点为林佩冲与甘肃省中医药研究院自1983年11月至2018年5月期间是否存在劳动关系。本案中，甘肃省中医药研究院辩称根据双方的停薪留职协议约定，以及甘肃省中医院《关于职工停薪留职的暂行规定》规定，林佩冲的停薪留职期为两年，到期后如仍需停薪留职的，须申请续签合同；原已办理停薪留职的人员，协议到期的，逾期一个月未办理有关续签手续均按自动离职处理。林佩冲于2003年至2018年一直在马达加斯加工作、生活，在此期间未从事甘肃省中医药研究院安排的工作及管理，且未领取报酬。2006年停薪留职期满，由于林佩冲并未在甘肃省中医药研究院办理停薪留职续签手续，视为其自动离职，双方不再存在劳动人事关系。经审查，本案甘肃省中医研究院在双方约定的停薪留职期满后，并未向林佩冲出具相关材料通知或告知其已被单位按自动离职处理，缺乏送达文件，且甘肃省中医药研究院在林佩冲停薪留职期间一直为其交纳医疗保险费至2018年5月，并于2018年5月30日出具甘中研院发[2018]5号文件同意林佩冲的辞职申请。综上，林佩中于2018年5月30日正式从甘肃省中医药研究院离职。因此，本院确定林佩冲与甘肃省中医药研究院198

本案的争议焦点为林佩冲与甘肃省中医药研究院自1983年11月至2018年5月期间是否存在劳动关系。本案中，甘肃省中医药研究院辩称根据双方的停薪留职协议约定，以及甘肃省中医院《关于职工停薪留职的暂行规定》规定，林佩冲的停薪留职期为两年，到期后如仍需停薪留职的，须申请续签合同；原已办理停薪留职的人员，协议到期的，逾期一个月未办理有关续签手续均按自动离职处理。林佩冲于2003年至2018年一直在马达加斯加工作、生活，在此期间未从事甘肃省中医药研究院安排的工作及管理，且未领取报酬。2006年停薪留职期满，由于林佩冲并未在甘肃省中医药研究院办理停薪留职续签手续，视为其自动离职，双方不再存在劳动人事关系。

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）甘01民终2150号上诉人（原审被告）：甘肃省中医药研究院，住所地兰州市七里河区瓜州路418号。法定代表人：米登海，该研究院院长。委托诉讼代理人：李纬，北京市炜衡（兰州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：林佩冲，男，1959年1月21日出生，汉族，住兰州市城关区。委托诉讼代理人：王牮，甘肃得舍律师事务所律师。上诉人甘肃省中医药研究院因与被上……